Töötasin poes, mind viidi puusärki, paluti direktoril poodi tagasi viia, öeldi, et vaatame, küsimus viiakse üle mu eelmisele töökohale?

[Vasta] [Tühista vastus]

Hiljuti vahetatud töökohta. Vanal töökohal on juhtkond vahetunud ja kutsutakse tagasi. Kas ma peaksin naasma või jääma uuele tööle? Kaardid: väljak, karikarattur, kaheksa mõõka.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere! Nüüd töötan administraatorina kondiitritoodete kohvikute võrgustikus. Ei ole reklaamiga väga rahul. Ma tõesti, väga tahan muutust. Kas on võimalik oma elukutset muuta tulusama ja paljutõotavama vastu?! Teine sõber soovib selles aidata .... kas üldiselt on töötajatel võimalus muutuda? Anastasia 31.07.96 4:30

[Vasta] [Tühista vastus]

Head ööd Täna sundisid nad mind poolte kokkuleppel vallandamise lepingule alla kirjutama. Ülemused ei ole suhkur, vaid sotsiaalne pakett ja stabiilsus, pluss meeskond on hea. Pidasin vastu nii hästi kui suutsin. Muretsen kohutavalt, kas leian lähiajal korraliku töö. Palun aidake mind tõlgendamisel. Möödunud viis võlukeppi. Tõeline keisrinna. Tulevik on mõõkade äss. Ette tänades.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere õhtust. Minuga seoses on tööl mingi negatiivsus, ma ei saa põhjusest aru. Aasta algas halvasti. Küsimus: Kas nad tahavad mind teise töötajaga asendada? Aitäh.

[Vasta] [Tühista vastus]

Unustasin ajakava kirjutada. Vastus on järgmine. 1. Sul on kaart – Ten of Wands. 2. Sa said kaardi – võlukeppide kuningas 3. Sa said kaardi – Kaheksa mõõka. Aitäh.

[Vasta] [Tühista vastus]

Küsisin, et kas ma peaksin sellele tööle jääma, nad on mulle juba 2 nädalat hommikusöögiga söötnud, kõik mis välja kukkus on jah ... minevikus -7 tassi on nii, praeguses naljamehes ja tulevikus keisrinna aga milleks tuua narrile?kui saad neist eemale

[Vasta] [Tühista vastus]

Uus töökoht, neljas kuu. Olukord on minu jaoks raske, isiklikud suhted ei arene, "niidan" palju (märkin, et minu meelest pole need lengid nii kohutavad kui müra, mis tõuseb. Võrdlen seda hinnanguga kolleegid) palk ei vasta ootustele. Ta küsis minult, mis mind selles ametis ees ootab. Vastus: minevikus tasside Jack, nüüd - keiser, tulevikus - täht. Kas see on hea koosseis? Või küsisin ma vale küsimuse? kuidagi liiga optimistlik tundub kirjeldus praeguse olukorra taustal

[Vasta] [Tühista vastus]

Kui varem tehti teiepoolseid vigu olukorra ebaõige hindamise tõttu, siis nüüd toimub tasandamine, tõhustamine, protsessi korraldamine ja kohanemine. Tulevik tõotab Sulle arengut ja tänase töö soodsaid tulemusi olukorra ja iseenda osas.
Oluline on järgida seda teed lõpuni, mitte alla anda ja mitte heita meelt.
Edu!

[Vasta] [Tühista vastus]

Kui kolm kaarti langesid viis võlukeppi, kuu ja täht - kuidas töötada tööl?

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere, kas ma saan sellele tööle jääda, kas pean vahetama, kukkus välja - 7 mõõka, 6 denaari, 2 tassi

[Vasta] [Tühista vastus]

Meie peas ei teki niisama ainsatki küsimust) kui ta tuli sinu juurde, siis elu annab sulle vihjeid, kuhu edasi liikuda, kuidas olla. Avage oma süda ja kuulake) ja paigutuse kaartide kohta: võib-olla tekkis küsimus seetõttu, et ausad suhted ei armasta teie tööd väga. Kuulujutt on võimalik teie selja taga või teie õnnestumisi antakse edasi kui nende omasid ja nende vigu teie omadena. 6 denaari ütleb meile, et nüüd olukord ühtlustub ja teie tööd hinnatakse, võimalik, et nad hindavad teie kogemust ja soovitavad teid uue töötaja mentoriks. Edaspidi on sellel töökohal suurepärane meeskond ja väga tihedad suhted kolleegide vahel, kuid raha, karjääri või uusi projekte ei tasu oodata. Isegi afäär kolleegiga on võimalik

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere taro lugejad! Vaja on välist arvamust. Seal on 2 inimest, arvatavasti mõlemad magic chat. Nende vahel on konflikt. Tuleb välja selgitada, milline on hetkel igaüks praktikuna. Üldiselt langes Kurat olukorra tähistajana välja. Edasi kutt - NALI, PENTAKLITE LEHT, PENTAKLIÄSS, tüdruk - MÕEKAÄSS, SURM, MOODUSTUS. Kuuldavasti harjutab mees MM-i, tüdrukut pole kindlalt teada. Mitte just tööküsimus, aga peaaegu

[Vasta] [Tühista vastus]

Kui mul oleks olukorra lahendamisel mustkunstniku abi vaja, siis muidugi neiu sellise vastuse annaks. Ta suudab olukorda selgelt näha ja seda juhtida. Kutt võlukunstis on rohkem põnevuse ja raha pärast. Kui tahad maagiat õppida - siis mehele

[Vasta] [Tühista vastus]

Aidake, palun dešifreerige kaardid. Mis mind tööl ootab? Esimene võlukeppide kuninganna, see on minevik
Tõeline mõõkade kuninganna
Tulevik on 9 tassi.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere. Aidake ra... tsya. Olen ammu tahtnud oma äri teha (ümberõppida mõnele teisele erialale) Välja langenud: preester, viis denaari, õukond. Ette tänades.

[Vasta] [Tühista vastus]

Teil on vaja selles äris head õpetajat (või läbimiseks häid kursusi, mis on tsiteeritud teie valitud keskkonnas). Ärge säästke raha õppimiseks, võib-olla peate raha kokku hoidma ja ennast kuidagi piirama. Kuid pingutus tasub end ära, see on seda väärt. Esiteks meeldib see teile. Te teete "oma" äri. Võib-olla saab sellest tulevikus pereettevõte.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere! Väsinud arusaamatutest intriigidest tööl ja tundub, et need ei lõpe kunagi!!! Selgitage lihtsate sõnadega, mis juhtub. Palun. Aitäh.
Sul on kaart – Kolm tassi.

Praegu, praegu tööl, töösuhtes:
Heraldi kaart, Knave of WandsSa said kaardi – Jack of Wands.

Lähitulevik tööl, töösuhetes:
kaart Rider of WandsSa said kaardi - Rider of Wands.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere. öelge palun, kas ma peaksin töökohta vahetama või mitte ja kas ma saan sellele tööle jääda. Aitäh

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere, palun rääkige kukkunud kaartidest. Tööl vahetub juht, tuleb uus. Ta küsis minult, kuidas ma temaga läbi saan. Päike-3 võlukeppidest-tugevus
Ette tänades!

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere! Mul on nii halb, et ma ei läinud tööjärjekorda. Jälle kaebasid kolleegid minu peale. Ma ei suuda end nii närvis hoida, vannun kohe, tõstan häält. nagu oleks alati must riba.Täna helistati uuele võimalusele anda.nad saavad kindlasti tööd või kuidas?Kuidas?Räägi palun

[Vasta] [Tühista vastus]

Kallis Raya, teie seisund on tingitud teie käitumisest sotsiaalses keskkonnas. Tunned end halvasti, sest mõtled – "ma ei ole kuidagi selline, mul on halb, ma ei tea, kuidas suhelda". Võimalik, et sul jääb puudu suhtlemisoskusest, kuid see ei tähenda sugugi, et sul on halb või elus must triip. Sind aitab kaine hinnang hetkeolukorrale, tunnete teadvustamine ja oskus pidada kolleegidega konstruktiivset dialoogi. Uude kollektiivi tulles läbib inimene kohanemisperioodi. See periood on igaühe jaoks erinev. Sel perioodil õpivad inimesed üksteist. Inimese ja tema käitumise motiivide kohta teabe puudumise tõttu on võimalikud arusaamatused ja konfliktid. Nii et ärge muretsege, olukord on üsna parandatav ja võib öelda, et tänapäevastes töötingimustes kohtab seda sageli. Olen psühholoog, võite mulle kirjutada, ma püüan teid aidata. Vabatahtlikul alusel.

[Vasta] [Tühista vastus]

Ära unusta, tere. Mul on sarnane olukord. Ma vajan abi. Mul oleks hea meel teist kuulda.

[Vasta] [Tühista vastus]

Tere. Pole tükk aega käinud...
Mõõkade-armastajate preester-5.

Intriig, löök ... Sel ajal kui olin puhkusel. Sain juhuslikult teada .. Millised on väljavaated? Kas tasub asju "korrale ajada"? Lühidalt - kui olin puhkusel, hakati mulle asendust otsima.Isiklikult ma isegi ei mõelnud lahkumisest. Sain juhuslikult teada, sest. Tellimiskiri saabus.

[Vasta] [Tühista vastus]

Kallid taroloogid, tere pärastlõunal! aidake, palun, tõlgendades vastust küsimusele: "Kas mu tütar leiab enne aasta lõppu töö? Kas ta hakkab ennast teostama?" Loobutud kaardid: 3 mõõka, mõõkade kuningas; Leedi Denarijev.

[Vasta] [Tühista vastus]

Inimene on inimene, kes elab grupis. Väga harva on inimesi, kes suudavad elada ilma pereta, väljaspool meeskonda. Seetõttu peaks inimsuhtluse teadus saama igaühe omaks. Igasugused tülid ja konfliktsituatsioonid viivad inimese välja tasakaaluseisundist, milles tema kehad asuvad – füüsilised ja astraalsed. Ja see võib viia kurbade, sageli ettearvamatute tagajärgedeni. Me kõik oleme kogenud halba suhtumist endasse. Praegu ei saa me sellise suhtumise põhjuseid üksikasjalikult käsitleda. Siiski tasub neid möödaminnes mainida.

Kui tunneme teisest inimesest negatiivset, püüame temaga mitte suhelda. Kuid kui seda ei saa ühise töö või ühise elukoha tõttu vältida, püüame mõista selle negatiivsuse päritolu. Ja siis pöördume nõu saamiseks sõprade ja tuttavate poole. Paljud valivad kaartidel ennustamise. Kuna paigutused suudavad selgitada kõiki olulisi hetki. Lisaks annavad kaardid nõu probleemide lahendamiseks, vähendades olukordade negatiivset mõju inimesele.

Paigutus "Bad Attitude" on suurepärane lahendus isiklikule probleemile.

Olles otsustanud Tarot ennustada, saate valida sobiva kaardipaki. Õige paigutuse valik sõltub konkreetsest olukorrast. Näiteks halva suhtumise küljenduses tuuakse esmalt välja probleem ise ja kirjeldatakse üksikasjalikult teie tundeid, mida see suhtumine põhjustab. Ja mis kõige tähtsam, see annab vastuse küsimusele, miks ma tunnen, et nad kohtlevad mind halvasti, kas sellel on sügavam põhjus.

Taro kaartide paigutused tehakse ka selleks, et selgitada välja, kas partneril on põhjust teid halvasti kohelda, millest teile selgub:

• kas peaksite muutma oma suhtumist oma partnerisse;
• mis suunas tuleks suhtumist muuta;
• kuidas tulevased muudatused liitu mõjutavad.

Kaardid annavad meile võimaluse mõelda, milline on koht meeskonnas ja kas meeskond vajab sinusugust liiget. Võib-olla peate selleks, et suhtumine teiesse muutuks, muutma oma nägemust endast liidus. Saadud tulemused peaksid saama teile teejuhiks inimsuhetes, mõtete ja tunnete puhtuse sümboliks, teejuhiks muutusteks iseendas. Ja kui Taro kaardid loevad teavet inimese alateadvusest, siis olete juba pikka aega tundnud vajadust nende muudatuste järele, kuid ei tee neid. Seetõttu, kui tunnete enda suhtes halba suhtumist, mõelge sellele, kuidas te seda inimest kohtlete, kas vaenulikkus (või kaastunne) on vastastikune.

Joondus ühisele probleemmeeskondade teemale, kus neile meeldib kolleege “süüa” ning kogu töö muutub tüllideks ja vastumeelsete inimeste ellujäämiseks. Seda nähtust psühholoogias nimetatakse mobbinguks. Mobingi ohvriks võib saada IGA inimene, olenemata tema käitumisest, staatusest, psühholoogilistest omadustest. Kiusamine meeskonnas on äärmiselt ebameeldiv. Ainus ilmalik nõuanne kannatanule on lahkuda sellelt töölt ja mitte käia närvidele, kuid alati pole see võimalik (muud tööd pole, hea palk jne) Kui tülitsete, on oluline välja selgitada, kihutaja, kuna keegi mudib alati ühte vett, teised aga kisuvad kiusamisse.

joondus

1. "Ohvri" tähistaja (olek, tunnus).

2. Tema positsioon meeskonnas, staatus, positsioon (mürgitada saavad nii ülemus kui koristaja).

3. Mis on mobingi põhjus seoses kuningannaga (kadedus, soov konkurendist lahti saada, isiklik vaenulikkus).

4. Mobbingule õhutaja, isiksusekirjeldus.

5. Kui tõsine on olukord kuninganna jaoks? Kas tema vastu on kogu meeskond või ainult mõned inimesed?

6. Mida üritavad vastased saavutada? "Ohvri" vallandamine, lihtsalt alandamine, diskrediteerimine võimude silmis, füüsiline vägivald (mõnel juhul jõuab see isegi selleni!)?

7. Kuidas hindavad kuningannat inimesed, keda ei kiusata?

8. Kes saab olukorras tuge pakkuda?

9. Mis juhtub, kui pöördute abi saamiseks ülemuste poole?

10. Mis juhtub, kui astute kolleegidega avalikku vastasseisu?

10. Mis juhtub, kui te rünnakutele ei reageeri?

11. Kuidas mobing mõjutab kuninganna tervist ja psüühikat? (võid tõmmata kaks kaarti: tervis, psüühika).

12. Karjääriväljavaated kuningal sellel töökohal? (Oluline, kuna see aitab mõista, kas tasub võidelda?)

13. Millised on kuninganna väljavaated, kui ta lahkub ja leiab uue töökoha?

15. Nõuanded kuningannale, kuidas olukorrast vähimate kaotustega välja tulla.

Oktjabrina Žemtšužina (c)

Näide uuringust

Noort naist "söödi" kollektiivis tema noorus, moekad riided ja hirm, et ta võib asuda juhtivale kohale, kuna tegemist on hea töömehega. Tagakiusamise algatajaks oli pearaamatupidaja, keskealine daam, kes tahtis olla "meeskonna kuninganna". Mobbing muutus ägedaks vormiks, kuna ohver ei tahtnud lõpetada ja lõppes hullunud töötajate rünnakuga tema vastu.

P.S. Lugu on üles võetud ajal, mil kirjutasin lõputööd mobingi teemal, joondamist “tagasi dateerin” teades suurepäraselt detaile

1. "Ohvri" tähistaja (olek, tunnus). 9 võlukeppi. Naine ei tahtnud kaklejatega üldse sekkuda, tahtis lihtsalt rahulikult tööd teha ja isoleeris end igati teda vihkavate kolleegidega suhtlemisest.

2. Tema positsioon meeskonnas, staatus, positsioon (mürgitada saavad nii ülemus kui koristaja). mõõkade kuningas. Amet on meessoost, daam hiilgas sellega, teda kuulati, teda austati, de facto oli ta juhataja asetäitja, aga de jure ei saanud ta seda kohta imekolleegide vastuseisu tõttu.

3. Mis on mobingi põhjus seoses kuningannaga (kadedus, soov konkurendist lahti saada, isiklik vaenulikkus). mõõkade leht. Meeskonna põhijooneks on kuulujutud, mis levitavad kõike kõigi kohta, siin on lihtsalt soov laimata ja kahjustada. Lisaks teenis daam rohkem ja see ajas meeskonna meeletult marru.

4. Mobbingule õhutaja, isiksusekirjeldus. 9 münti. Raamatupidaja, rikas naine, ebaaus ja kardab, et tema mahhinatsioonid paljastatakse, õitseb kõiges peale isikliku elu, kardab, et keegi lööb meeskonnas tema “kuninglikku jõudu” ja soovib kõiki juhtida, olla ülemusest kõrgemal.

5. Kui tõsine on olukord kuninganna jaoks? Mag. Kurat. Nagu näete, viisid kihutaja manipulatsioonid ja kuulujutud teiste vihkamiseni, peamine põhjus on suurema sissetuleku kadedus. Devil in the Vampire Tarot of Eternal Night on äärmiselt tõsine kaart, mis võib rääkida füüsilisest ohust, nagu me teame sissejuhatusest, et see juhtus.

6. Mida üritavad vastased saavutada? "Ohvri" vallandamine, lihtsalt alandamine, diskrediteerimine võimude silmis, füüsiline vägivald (mõnel juhul jõuab see isegi selleni!)? 10 võlukeppi, tasside kuninganna. Usun, et tagakiusajad tahtsid naise lihtsalt “purustada”, nurka ajada, närvidele käia ning panna ta kõigest loobuma ja töölt lahkuma.

7. Kuidas hindavad kuningannat inimesed, keda ei kiusata? Vanker. Inimesena, kes läheb kõigele vaatamata edasi, tugeva professionaalina, kes suudab töötada meeskonnas.

8. Kes saab olukorras tuge pakkuda? 3 münti. Ja siin tuleb lihtsalt välja, et mitte keegi, kuna inimesed, kellega naine arvestas, hoidsid ka kivi rinnus või kartsid lihtsalt sekkuda.

9. Mis juhtub, kui pöördute abi saamiseks ülemuste poole? 3 kaussi, mõõkade kuninganna. Võimud lubasid palju, kuid ei võtnud olukorda tõsiselt, nende sõnul lahendab naiste lahtivõtmine ja kuninganna ise.

10. Mis juhtub, kui astute kolleegidega avalikku vastasseisu? 7 võlukeppi. Naine jäi kaasvihkajate vastu üksi ning võitles pidevalt rünnakute, ebaviisakuse ja alatusega tööl.

10. Mis juhtub, kui te rünnakutele ei reageeri? Armukesed, 2 kaussi. Loo alguses naine just nii tegigi, püüdis teha koostööd vaid otse ülemusega, kes oli temasse hästi suhtunud, kuid hiljem muutus surve ja kiusamine väljakannatamatuks ning ta ei suutnud enam vastata.

11. Kuidas mobing mõjutab kuninganna tervist ja psüühikat? (võid tõmmata kaks kaarti: tervis, psüühika). 8 võlukeppi, müntide rüütel. 8 võlukeppi piinasid naist psühhosomaatikaga seotud arusaamatud haigused (allergiline lööve, migreen, hingamisprobleemid), psüühika tasandil - pärast kolleegide füüsilise vägivalla katset tekkis tal tõsine traumajärgne sündroom ja ta võttis kaua aega. aega taastuda.

12. Karjääriväljavaated kuningal sellel töökohal? (Oluline, kuna aitab mõista, kas tasub võidelda?) Mõõkade äss, lisa. 5 mõõka. Huvitaval kombel olid väljavaated suurepärased, kuid nende eest tuli maksta väga kõrget hinda. Pürrose võit.

13. Millised on kuninganna väljavaated, kui ta lahkub ja leiab uue töökoha? 7 münti, täht. Kuna tegemist on ammuse afääriga, siis võib isegi öelda, et need kaardid näitasid tegelikkuses, läks naine väiksema palgaga tööle, kus tuli kõike nullist teha, et uusi kogemusi omandada, aga just seal oli palju suurem väljavaade kui meeskonnamadu.

14. Alumine rida. Preestrinna, võlukeppide leedi. Kõikide kuninganna hädade põhjused on kadedas naismeeskonnas, kes pidas naise selja taga vandenõu, et talle füüsilist kahju tekitada. Ja keegi ei hoiatanud klienti, et ta lihtsalt tahtis teda tappa.

15. Nõuanded kuningannale, kuidas olukorrast vähimate kaotustega välja tulla. 3 mõõka. Katkesta selle meeskonnaga esimesel võimalusel kõik sidemed, lõpeta, ära salli ja ära kakle, hingerahu on kallim.

Ma ei postita pilte, sest ... lihtsalt laiskus))))