Juriidiliste isikute moodustamist on mitut tüüpi. Üks populaarsemaid liike loomisel on aktsiaselts. Nime järgi on selge, et selle tüübi loomine juriidilise isiku midagi pistmist aktsiate ja aktsionäridega. Mis on aktsiaselts, kuidas see toimib ja millised tüübid on tänapäeval olemas? Kõik need küsimused pakuvad huvi algajatele ettevõtjatele? Veelgi enam, üsna hiljuti tehti seadusandlikul tasandil muudatusi aktsiaseltside tegevuse regulatsioonis.

Mida aktsiaseltsid täna esindavad?

Mis on aktsiaselts? See on teema majanduslik tegevus(juriidiline isik), mille põhikirja ei moodusta ainult raha või vara, vaid konkreetselt aktsiad. Ettevõtte registreerimise ajal jaotatakse need aktsiad osalejate (aktsionäride) vahel. Kui osalejaid on ainult üks, kuulub kogu pakett vastavalt ainuasutajale. Iga aktsionäri osa ettevõtte tegevusest saadud kasumi jaotamisel määratakse vastavalt aktsiate arvule.

Tuleb märkida, et see organisatsiooniline ja juriidiline vorm on kõige populaarsem keskmistesse ja suurtesse ettevõtetesse kuuluvate organisatsioonide ja ettevõtete seas. Mitte nii kaua aega tagasi eksisteerisid sellised tüübid nagu ühiskond avatud ja suletud tüüpi. Sõnastus "kinnine aktsiaselts" oli enamiku ekspertide arvates algselt vale. Asi on selles, et see tõlgendus ilmus 90ndate alguses õiguskirjanduse ebaõige tõlkimise tõttu võõrkeelest.

Erinevus avatud ja suletud vahel oli järgmine:

1. Avatud äriühingute aktsionäridel oli õigus müüa aktsiaid ükskõik millisele isikule ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Suletud ettevõtetes eelistati ostmisel ettevõtte aktsionäre.
2. Kinnise äriühingu aktsionäride arv oli piiratud teatud arvuga, samas kui ettevõtted avatud tüüp võiks meelitada ligi piiramatul hulgal uusi aktsionäre.

Kuidas aktsiaselts töötab?

JSC staatuse saamiseks tuleb end maksuametis registreerida. Registreerimiseks peate täitma vastava dokumendipaketi, mis sisaldab:

1. Teatud vormi rakendamine.
2. Osanike otsus äriühingu asutamise ja registreerimise kohta.
3. Aktsiate emiteerimise ja registreerimise otsus.
4. Harta

Tegelikult on siin kõige olulisem dokument harta. See määrab emiteeritud aktsiate arvu ja nimiväärtuse, aktsiate jaotamise reeglid aktsionäride vahel ning aktsiatele õiguste üleandmise reeglid. Harta reguleerib ka aktsiate arvu, mida üks aktsionär võib omada.

Erinevalt piiratud vastutusega äriühingust, kus ainuvõim kuulub ettevõtte juhile, reguleerib aktsiaseltsi tegevust osanike koosolek. See on koosolek, mis teostab kontrolli- ja täidesaatvaid funktsioone. Selleks valitakse aktsionäride koosolekul juhatus ning kontroll- ja auditikomisjon. Kollegiaalse organi (juhatuse) asemel on lubatud ühe juhatuse liikme ametisse nimetamine, kui see ei ole vastuolus ettevõtte põhikirjaga.

Aktsionäride koosolekud peavad toimuma regulaarselt (iga-aastaselt) eelnevalt kokkulepitud kuupäevadel. Ebatavaliste olukordade ilmnemisel võib kokku kutsuda erakorralise koosoleku, kui selle algatab aktsionäride rühm (või üks aktsionär), kellele kuulub vähemalt 10% kogu aktsiapakist.

Aastakoosolekul arutatakse järgmisi küsimusi:

1. Revisjonikomisjoni aruanne, mis põhineb ettevõtte möödunud perioodi tegevuse tulemustel.
2. Aruandlusdokumentide läbivaatamine kasumi, kahjumi, aastabilansi ja ettevõtte kapitali muutuste aruannete näol.
3. Jooksvast tegevusest saadud kasumi jaotamine.
4. Juhatuse, revisjoni- või revisjonikomisjoni liikmete tagasivalimine.

Seega võime järeldada, et aktsiaselts on juriidilise tegevuse subjekt, mis tegutseb kasumi teenimise eesmärgil ja millel on aktsiatest moodustatud põhikapital. Sellise aktsionäride struktuuri juhtimine kuulub ettevõtte aktsionäride pädevusse.

Aktsiaseltside tüübid tänapäeval

Nagu juba mainitud, on alates 2014. aasta septembrist suletud ja avatud ühiskonna mõisted seadusandlikul tasandil kaotatud. Nende juriidiliste vormide asemel tekkisid uut tüüpi aktsiaseltsid: avalikud ja mitteavalikud. Mis on nende erinevus?

1. Avalik-õiguslikud organisatsioonid on need, mis omavad aktsiaid. Need aktsiad võivad kuuluda aktsionäridele või saada sissemakstud põhivara ümberarvestamisel ettevõtte uuteks aktsiateks. Avalikustamine tähendab, et ettevõtte kõiki aktsiaid saab piiranguteta müüa avaliku pakkumise teel. Aktsiate ringluse tingimused peavad vastama väärtpaberiseadusele ja Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele. Lisaks peavad ettevõtte nime ja ametinimetuse dokumendid sisaldama viidet selle kohta, et ettevõte on avalik.
2. Kõik muud üksused, millel ülaltoodud tunnused puuduvad, loetakse mitteavalikeks.

Need on tegelikult kõik need muudatused, mis aktsiaseltside seadusesse tehti. Põhiolemus jääb samaks, tegelikult on muutunud vaid nimed.

Avalike ja mitteavalike aktsiaseltside aktsiate ringlus

Olles välja selgitanud, mis on aktsiaselts, võime jõuda järeldusele, et peamine erinevus ühe vormi ja teise vahel on ainult ettevõtte aktsiate ringluse järjekorras. Avalik-õiguslike ja mitteavalike äriühingute aktsiate emiteerimise ja registreerimise eeskirjad on absoluutselt identsed.

Aktsiate emiteerimise algoritm koosneb järgmistest etappidest:

1. Asutajad otsustavad luua ettevõtte ja paigutada aktsiad. Otsuses täpsustatakse aktsiate (dokumentaalne või sertifitseerimata) emiteerimise tingimused.
2. Olles koostanud kõik ettevõtte registreerimiseks vajalikud dokumendid, esitatakse need föderaalsele maksuteenistusele ja aktsiate paigutamise hetk langeb tegelikult kokku aktsiaseltsi registreerimise protseduuriga. Aktsiate paigutamine võib toimuda nende jaotamisel mitme äriühingu liikme (asutaja) vahel või ühe aktsionäri omandamise teel. Kõik paigutuse andmed kajastuvad registreerimistaotluse vormis ja dubleeritakse juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Pange tähele, et teave paigutuse kohta peab olema identne ettevõtte põhikirjas täpsustatud teabega.
3. Pärast ettevõtte registreerimist maksukontrolliasutustes on vaja läbida Venemaa Keskpanga osakonnas aktsiate emissiooni registreerimise protsess. Seda seadet nimetatakse teenuseks finantskontroll. Registreerimisperiood on 1 kuu alates OGRN-i määramise kuupäevast (juriidilise isiku registreerimise hetk).
4. Registreerimise lõpuleviimiseks on vaja koostada dokumentide pakett, mis sisaldab asutamisdokumente, aktsiate väljalaskmise ja jaotamise otsust, aktsiate lunastamisel tasumise tõendeid ja maksekorraldusi ( laekumise korraldused) pangast. Registreerimisasutusele antakse dokumentide paketi läbivaatamiseks kuu aega, pärast mida saab anda positiivse või negatiivse arvamuse. Selle aja jooksul võib aga kokkuleppel registripidajaga olla aega kõigi olemasolevate puuduste kõrvaldamiseks.
5. Edukalt lõpetatud registreerimise tulemuste põhjal saab AS-i esindaja järgmise dokumentide paketi: registreerimisteade, varem esitatud emissiooni otsus koos registripidaja märkega, aktsiate väljalaske tulemuste aruanne. .
6. Viimane etapp on saadud dokumentide esitamine registreerimisasutusele ( maksuamet). Selleks on ette nähtud kümme päeva alates aktsiaemissiooni keskpangas registreerimisest.

Aktsiate emiteerimisel ja eriti emissiooni registreerimise käigus tuleb meeles pidada, et dokumentide keskpangale esitamise tähtajast kinnipidamine on äärmiselt oluline. Tähtajast möödalaskmine tähendab tõsiseid rahalisi karistusi. Trahvi suurus on 500 kuni 700 tuhat rubla.

Mis on kaasaegne aktsiaselts, mis tüüpi aktsiaseltsid tänapäeval eksisteerivad, kuidas nad töötavad, millised on nende eelised ja puudused, millistel juhtudel on mõttekas oma ettevõtte jaoks aktsiaselts avada - vastame need ja muud küsimused meie uues väljaandes.

Aktsiaselts: organisatsioonilise ja juriidilise vormi olemus

JSC-d võib tunnistada laialt levinud vormiks, millesse ettevõtjad oma äri investeerivad. Samas pole iga tegevust mõtet läbi viia aktsiaseltsi abiga. Näiteks on parem registreerida autoteeninduskeskus, kauplus, töökoda ja isegi nende võrk mõnes muus struktuuris, võib-olla isegi lihtsalt registreerida üksikettevõtjana.

Mis on sellise juriidilise isiku vormi nagu aktsiaselts olemus ja kellel on niimoodi tulusam töötada? Kõigepealt vaatame seadusi. Seega viitab tsiviilseadustik, mida me allpool tsiteerime aktsiaseltsid juriidiliste isikute erikategooriale: täpsemalt äriettevõtetele.

Äriühingud on ettevõtted, st juriidilised isikud, kelle asutajad saavad loodud organisatsiooni liikmeõiguse. Sellega seoses erinevad JSC-d teistest organisatsioonidest tõsiselt. Näiteks asutuse juhil ei ole õigust selles omandiosale. Ja asutaja omab asutuse vara (või omab käsutusõigust), kuid on justkui väljaspool seda struktuuri.

Muud tüüpi juriidiliste isikute vara, välja arvatud JSC, kuulub sageli omanikele mingil füüsilisel kujul: kinnisvara, seadmete, transpordi jms kujul. Lisaks võib selline vara kuuluda ühele või mitmele omanikule. Aktsiaseltside puhul on teisiti.

Aktsiaselts erineb teistest sarnastest juriidilistest isikutest selle poolest, et selle kapital moodustub sisuliselt sissemaksega. Pealegi pole osalejatel igaühel oma vara: ühel näiteks ruumid, teisel masinad, kolmandal transport. Omand ei väljendu mitte mingites füüsilistes objektides, vaid numbrites, osades rahakapital, millesse panustas üks või teine ​​osaleja.

Selle tulemusena omandab aktsiaseltsi vorm kõrge stabiilsuse (millest räägime lähemalt aktsiaseltside eeliste ja puuduste osas). Sellise struktuuri puhul on võimatu ühel olulisel kaasomanikul otsustada “mängust lahkuda” ja võtta ettevõttelt ära oluline osa varast. Näiteks tehnoloogilise tsükli võtmeseadmed. Aktsiaseltsi kaasomanik, kes otsustab ettevõttest lahkuda, müüb lihtsalt oma aktsiad turuhinnaga maha. Või siis, kui tegemist on mitteavaliku aktsiaseltsiga, ostavad aktsiad äris allesjäänud partnerid (vormistatakse lihtne otsetehing). Aktsiaid ei saa võtta ja ära visata, need on “tulekindel” finantsinstrument ja võivad aktsiaseltsi likvideerimisel vaid kas amortiseerida või “kaduda”.

Aktsiaseltsid luuakse eranditult ärilistel eesmärkidel: kõik tegevused viiakse läbi ühe asja - kasumi nimel. Heategevuslikke, sotsiaalseid ja kultuurilisi eesmärke rakendatakse teistes juriidilistes isikutes. Sotsiaalsfääris luuakse näiteks mittetulundusühinguid.

JSC vormi kasutatakse seal, kus on vaja ettevõttesse tõeliselt suuri investeeringuid. Aktsiakapitali alusel näiteks pangandusstruktuurid, mäetööstus, suur transpordiettevõtted (raudteed, lennuettevõtjad jne.) Selliste ettevõtete ulatus on reeglina väga suur, nad laiendavad oma mõju piirkondlikul ja isegi föderaalsel tasandil. Põhimõtteliselt on just see hiiglaslikkus aktsiaseltsi loomise põhjuseks, sest kapitaliinvesteeringuid on tõesti vaja.

Aktsiaseltside tüübid

Aktsiaseltsi loomisel on vaja hoolikalt uurida kõiki selliste juriidiliste isikute tööd ja aruandlust käsitlevaid õigusakte. Taga Hiljuti Toimunud on palju muudatusi, peamiselt seoses tsiviilseadustiku vastavate artiklitega. Pange tähele, et alates 2014. aastast ei kasutata enam selliseid vorme nagu avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts. Seltse hakati nimetama avalikeks ja mitteavalikeks. Juristid märgivad, et praegused PJSC ja NJSC ei ole OJSC-ga ja CJSC-ga täiesti sarnased.

Seega on PJSC ehk avaliku aktsiaseltsi kõige olulisem omadus see, et ta saab oma väärtpabereid vabalt kauplemisele panna ning omanike, aktsionäride arv ei ole piiratud. Kaasomanikke võib olla kümneid, sadu või tuhandeid.

Omandiosakud, kui otsustatakse tegutseda mittetulundusliku aktsiaseltsi vormis, jaotatakse piiratud arvu omanike vahel ning neid ei lasta turul vabasse ringlusse. Kui mitteavalik aktsiaselts hakkab mingil moel aktsiaid müüma ja neid määratlemata ringile pakkuma, muutub ta avalikuks aktsiaseltsiks ning on seaduse ja reguleerivate asutuste seisukohast kohustatud oma tööst üksikasjalikult aru andma.

Aktsiaseltside üksikasjalikud omadused

Mõlemal artiklis käsitletud aktsiaseltsitüübil on üsna teravad erinevused, mitte ainult aktsiate vaba kauplemise osas. Asi puudutab juhtimist ja muid nüansse.

PJSC puhul on põhikirjas kohustuslik märkida sõna "avalik", samas kui mittetulundusühingu puhul märgitakse ainult organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Riigikontrolli avamiseks piisab 10 000 rubla reservist, samal ajal kui avalik-õiguslik äriühing nõuab kapitali 100 000 rubla või rohkem.

Mis puutub juhatusse, avalik ühiskond selline asi peab olema, aga mittetulundusühingul on õigus nõukogu mitte luua, kui osanikke on alla 50 See reegel teeb asja palju lihtsamaks lihtsam kontroll väikesed aktsiaseltsid.

Avalikud aktsiaseltsid: omadused

Kuna PJSC saab aktsiatega kaubelda, on neile esitatavad nõuded aruandluse ja juhtimise osas kõrgemad. Fakt on see, et PJSC tegevusse on kaasatud inimesi paljudest kodanikest ja ettevõte vastutab mõnikord tuhandete aktsionäride ees.

PJSC-d juhitakse kinnitatud põhikirja alusel, kusjuures kõrgeimaks juhtorganiks on aktsionäride koosolek. See toimub igal aastal juhatuse otsusel, algatus võib kuuluda ka kontroll- ja revisjonikomisjonile.

Kui osanike arv on piisavalt suur, on füüsiliselt võimatu sadu kaasomanikke ühte kohta ja korraga koondada. Siis teevad nad seda kahel viisil. Hääletamine toimub (näiteks posti teel) eelnevalt koostatud sedeli täitmisega või on üldkoosolekul hääleõiguslike aktsionäride arv piiratud.

Üldkoosolek teeb organisatsiooni olemasolu ja arengut puudutavad olulisemad, strateegilised otsused. Ülejäänud aja juhib aktsiaseltsi reeglina juhatus kui aktsiaseltsi kõrgeim täitevorgan.

Kui JSC tegutseb aktsiaseltsina, tuleb igal aastal avaldada üksikasjalik aruanne paljude parameetrite kohta. Samuti on oluline, et igaüks saaks sellise aruandlusega tutvuda: dokumendid avaldatakse meedias ja alati JSC veebisaidil.

Aktsionäride koosolek

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtimisorgan, nagu juba mainitud, on aktsionäride koosolek. Koosolek toimub igal aastal, seal otsustatakse, kuidas hinnata töötulemusi, keda valida juhatusse, kui palju dividende maksta (ja kas maksta).

On olemas ka selline juhtimisvorm nagu aktsionäride erakorraline koosolek. See kutsutakse kokku aktsiaseltsi tegevusega seotud oluliste küsimuste korral, mis on reguleeritud seadusega (“Aktsiaseltside seadus”).

Mitteavalikud aktsiaseltsid

Riigikontrolli peamiseks tunnuseks on „suletus” välisturu suhtes. Aktsiaid hoitakse rangelt piiratud osalejate ringis, inimesi ei lasta siia lihtsalt raha pärast. See vorm on vähem levinud kui PJSC, see valitakse siis, kui nad soovivad ametiasutustele vähem aru anda ja neil on kõigis juhtimisküsimustes suurem vabadus.

Kui keegi aktsionäridest soovib oma osast selle müügi teel vabaneda, on NJSC aktsionäridel nende aktsiate ostueesõigus, säilitades nii JSC “mitteavalikustamise” põhimõtte.

Erinevalt avalik-õiguslikest ei ole mitteavalikud aktsiaseltsid kohustatud oma tegevuse ja tulemuste kohta nii laialdaselt teavet avaldama, vaid annavad aru ainult teatud ringile. Seega on Riigikontrollil suurem juhtimisvabadus, lisaks on aktsionäride arv küllaltki piiratud ning laiaulatuslik eemalviibimine ei ole vajalik. Samal ajal kaotab Riigikontroll võimaluse kaasata kapitali aktsiate avatud müügi kaudu. Millist vormi on sobivam valida, otsustatakse puhtalt individuaalselt, lähtudes konkreetsetest tingimustest.

Ühisettevõtte puhul võib osanike otsusel ettevõtte juhtimise delegeerida juhatusele või ainujuhile.

Mitteavalike äriühingute hulka kuuluvad lisaks kinnistele aktsiaseltsidele ka OÜ-d (piiratud vastutusega äriühingud), kui nende tegevusel ei ole avaliku iseloomu tunnuseid.

Aktsiaseltsi põhikiri

Põhikiri on peamine, kuid kaugeltki mitte ainus dokument, mille alusel aktsiaselts registreeritakse. Põhikiri peab lisaks teabele ja täisnimele, juriidilisele aadressile, JSC tegevuse laadile sisaldama teavet selle suuruse kohta. põhikapital, juhtorganid, ettevõtte aktsiad jne.

Hoolikalt koostatud harta on edasise eduka tegevuse nurgakivi. Tekst ei tohiks sisaldada üheselt tõlgendatavaid sätteid, kuna harta on vaidluste ja strateegiliste otsuste tegemisel kõige olulisem dokument.

Aktsiaseltsi ühinguleping

Lisaks hartale võib täna JSC tegevuses kasutada ka korporatiivset lepingut. See on kokkulepe, milles osalejad kohustuvad tegutsema teatud viisil. Näiteks hääletage samamoodi.

Näha on, et ka korporatiivleping on uuendus 2014. aastast. Ettevõtluslepingu tingimused kehtivad ainult nendele isikutele, kes selle sõlmisid ja ei loo kohustusi lepingupooltele, kes ei ole lepingu pooled.

Aktsiaseltsi liikmete vastutus

Aktsiaseltsis osalejad ei vastuta selle kohustuste eest ja võivad kanda kahju ainult omandatud aktsiate väärtuse ulatuses. See on põhimõtteline erinevus aktsiaseltsi aktsia omaniku ja üksikettevõtja vahel. Viimane vastutab seaduse järgi oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga.

Aktsiaselts: plussid ja miinused

Aktsiaselts on “kahe näoga Janus”, mis eksisteerib nii organisatsioonina kui ka kõigi ettevõtte emiteeritud aktsiate kogumina. Just aktsiavorm võimaldab praktiliselt piiramatult kapitali suurendada ja ühendada, peamine on aktsiaseltsi atraktiivsus aktsionäride jaoks. Ja muidugi äriedu.

Aktsionäridel pole muud riski kui risk kaotada oma investeeringud aktsiatesse. JSC pankroti korral vastutab aktsiapaki omanik oma varaga organisatsiooni kohustuste eest. Samas on aktsionäril vabadus valida summa, millega ta on nõus seda või teist arvu aktsiaid ostes riskima.

Aktsiaseltsi peetakse kapitali seisukohalt väga stabiilseks struktuuriks: mis tahes mahus aktsiapaki müügi, suvalise arvu aktsionäride lahkumise korral ettevõte ei lagune, vaid jätkab oma tegevust. turul toimima.

Stabiilsust täiendab asjaolu, et aktsiaseltsi eesotsas on reeglina spetsiaalselt äri juhtima palgatud professionaalsed juhid. Iga üksik aktsionär ei saa mõjutada operatiivotsuste vastuvõtmist, vaid ainult kaudselt hääletab aastakoosolekul strateegiliste küsimuste üle.

Edukate ettevõtete aktsiatel on kõrge likviidsus. Seetõttu saab omanik oma turuosa realiseerida peaaegu igal ajal, tagastades aktsiaseltsi investeeritud kapitali. Sel juhul on kinnisvaral "isikupäratu" iseloom, mis väljendub teatud hinnas. Erinevalt hoonete või tootmisvahendite omamisest ei pea kulutama pikka aega ostjate otsimisele, tehingutingimuste arutamisele, hulga dokumentide vormistamisele jne.

Aktsiad on väga huvitav finantsinstrument, mis võib tulu teenida mitmel viisil. Esiteks on dividendid. Teiseks aktsiahindade tõus. Kolmandaks on kasumi saamise meetodid, kui kellelegi aktsiaid laenutatakse jne.

Oluline on, et aktsiaseltsi vorm oleks avalikkuse silmis prestiižsem ning viitaks äri tõsidusele, selle ulatusele ja vastutusele.

Suurettevõtete aktsionäride hulgas on sageli ka riik ning see ei taga mitte ainult suurte kapitaliosade sissevoolu, vaid ka kõrget prestiiži, mis mõjub äri mainele suurepäraselt.

Lisaks eelistele on aktsiaseltsidel ka puudusi. Peamine on paradoksaalsel kombel avatus. Kapitali piiramatu kasvu potentsiaal muutub ohtudeks. See on aktsiate massilise edasimüügi oht, kui omanike koosseis muutub nii palju, et tekib oht kaotada kontroll aktsiaseltsi üle.

Üksikasjalike aruannete avaliku avaldamise vajadus toob kaasa infoohtu: avaldatud teavet saavad konkurendid kasutada turuvõitluseks. Loomulikult ei räägi me PJSC vormist, kuid sellised ettevõtted ei saa aktsiaid vabal turul müüa.

Otsustusprotsessi käigus võib juhtide ja aktsionäride vahel tekkida arusaamatusi. Võib esineda juhtumeid, kus juhtkond püüab aktsionäride huve kahjustades ettevõttest saadavat maksimaalset kasu enda kasuks üle kanda.

Aktsiaselts on keeruline struktuur ja seetõttu on ka siinne juhtimine ja aruandlus väga keeruline ja üsna tülikas. Mitteprofessionaal ei suuda mõista kõiki sellise organisatsiooni juhtimisküsimusi, see nõuab spetsialistide kaasamist, mõnikord väga kulukaid.

Aktsiaseltsi positiivsed küljed ja võimalused kaaluvad siiski üles riskid. Lisaks on sageli võimatu luua äri teistsuguses organisatsioonilises ja juriidilises vormis, eriti kui tegemist on suuremahuliste projektidega. Kui on vaja tõsiseid investeeringuid infrastruktuuri, seadmetesse, teaduse ja tehnoloogia arengusse, on aktsiaselts kõigi teiste äriüksuste seas kõige õigem valik.

Organisatsioonilist ja juriidilist vormi, milles põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, nimetatakse aktsiaseltsiks (JSC). Aktsiad on ettevõtte emiteeritud ja börsile viidud väärtpaberid. Ühingu osanikel on õigus ühingut juhtida, saada osa selle kasumist (dividendid), nõuda ühingu likvideerimisel vara. Väärtpaberiomanike varaline vastutus on piiratud tagatisraha suurusega. Aktsiate omanikuks võib saada teovõimeline kodanik või juriidiline isik, välja arvatud riigiteenistujad ja sõjaväelased.

JSC ilmumise ajalugu

Üldtunnustatud seisukoht on, et sellise äriühinguvormi kui aktsiaseltsi tekkimine sai alguse Genoese Püha Georgi panga avamisest. Selle asutuse moodustamise eesmärk oli riigi laenude teenindamine. Panga asutas rühm võlausaldajaid, kes laenasid riigile raha vastutasuks õiguse eest saada riigikassast osa kasumist. Järgmiste märkide olemasolu näitab, et Genoese pangast sai aktsiaseltsi prototüüp:

• Kapital, millega pank avati, jagunes osadeks ja pöörles vabalt.
• Panka juhtisid selle liikmed, kes langetasid peamised otsused.
• Osalejad, kellel oli aktsiaid, said nende pealt intressi – dividende.

Endised ühiskondade tüübid (gildid ja merenduspartnerlused) ei vasta enam osalejate vajadustele ega kaitse neid. Nii moodustati 17. sajandi alguses Ida-India Kompanii. See näeb veelgi rohkem välja nagu moodne aktsiaselts. Ettevõte ühendas Hollandis olemasolevaid organisatsioone, mis vajasid uusi majanduslikke võimalusi ja kaitset. Neil ettevõtetel oli Ida-India ettevõttes teatud huvid. Seejärel hakati neid nimetama aktsiateks, see tähendab dokumentideks, mis tõendavad osaleja aktsiate omandiõigust. Ilmub peaaegu samaaegselt Ingliskeelne versioon selline firma.

Kaasaegsed aktsiaseltsid Venemaal

Organisatsiooni vaadeldav tegevusvorm sobib keskmistele ja suurtele ettevõtetele. Seda tüüpi äriühendused on populaarsed selle suurusega ettevõtete seas. Suurettevõtete jaoks luuakse avatud aktsiaselts (OJSC, mis pärast Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatusi 2014. aastal sai tuntuks kui avalik JSC või PJSC). Keskmise suurusega ettevõtete hulgast võib sagedamini leida kinniseid aktsiaseltse (kinniseid aktsiaseltse või mitteavalikke aktsiaseltse, mida hakati nii nimetama pärast samu muudatusi koodeksis).

Mitteavalike aktsiaseltside (algse nimega CJSC) näited on järgmised:

• Äike, mis viitab jaemüügivõrk Magnit kauplused;
• Katai pumbatehas;
• Comstar-piirkond;
• Kirjastus Kommersant.

Tuntud avalik-õiguslikud ettevõtted oleksid:

• Gazprom;
• Lukoil;
• Norilski nikkel;
• Surgutneftegaz;
• Rosneft;
• Sberbank.

Regulatiivne ja õiguslik raamistik

Aktsiaseltside tegevust reguleerib tsiviilseadustik Venemaa Föderatsioon. See sisaldab aktsiaseltsi põhijoonte ning selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevuse määratlust. Koodeks sisaldab ka viidet 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadusele “Aktsiaseltside kohta” nr 208-FZ. See normatiivakt hõlmab kõiki aspekte, mida on aktsiaorganisatsiooni kohta oluline teada:

• loomise, tegutsemise ja likvideerimise tingimused;
• majandusüksuse õiguslik seisund;
• aktsionäride põhiõigused ja kohustused;
• tingimused väärtpaberiomanike huvide kaitseks.

Tüübid

Aktsiaseltside klassifikatsioonis on kaks peamist tüüpi: avatud ja suletud ettevõtted. Pärast seda, kui riik kehtestas tsiviilseadustiku muudatused (selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevust reguleerivates artiklites), hakati avatud ühendusi nimetama avalikeks. Vahepeal muutusid suletud organisatsioonid mitteavalikeks. Ühingu tegevus on muutunud reguleeritumaks, mis väljendub näiteks auditite arvu kasvus.

Lisaks eristatakse sõltuvaid ja tütarettevõtteid. Kui on olemas organisatsioon (juriidiline isik), millel on üle 20% ettevõtte aktsiatest, siis rakendatakse sellele sõltuvat nime. Tütarettevõtet kajastatakse sellisena, kui põhiühingul on valitsev osalus äriühingu põhikapitalis ja ta määrab tema poolt kinnitatud otsused. Need tüübid aktsionäride struktuurid kasutatakse ettevõtete avamisel.

OJSC ja CJSC omadused

Avatud ja suletud ühiskondade (nüüd avalike ja mitteavalike) vahel on järgmised erinevused:

Mille poolest see erineb teistest organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest?

Lisaks aktsiaseltsidele on ka muid äriorganisatsiooni tegevusvorme. Seetõttu võime käsitleda peamisi erinevusi aktsiaseltside ja äripartnerluste, piiratud vastutusega äriühingute ja tootmisühistute vahel:

1. Erinevus äripartnerlustega. Peamine erinevus nende organisatsiooniliste ja juriidiliste üksuste vahel on ühenduste olemus. Aktsiaseltsis koondatakse kapital ja seltsingus (üksikettevõte) - üksikisikud. Lisaks võtavad osanikud endale täieliku vastutuse seltsingu tegevuse eest ning vastutavad kogu oma varaga. Aktsiaväärtpaberite omanikud kannavad ühisvastutust proportsionaalselt nende sissemaksega aktsiaseltsi põhikapitali.
2. Erinevus piiratud vastutusega äriühingust (LLC). Sarnane tunnus on see, et seltsides osalejad vastutavad oma panuse ulatuses. OÜ aktsiate müügi teeb keeruliseks asjaolu, et ettevõte peab põhikirja muutma uue asutaja ilmumise või vana fondivalitseja osaluse suurenemise tõttu. Lisaks sellele toimub ettevõttest väljumine oma aktsiate müügi kaudu, nagu LLC-s, sissemakse tasumisega.
3. Erinevused tootmiskooperatiivist. Siin on kõik äärmiselt lihtne. Omapära, et ühistu liikmed kannavad üldist vastutust oma kohustuste eest, lähendab seda vormi seltsingule. Aktsiaseltsis ei ulatu vastutus investorite investeerimisfondidest kaugemale. Isikud, kes astuvad ühistusse ja rikuvad kehtivaid norme, toovad kaasa ettevõttest väljaarvamise. Aktsionäri lahkumine aktsiaseltsist on eranditult vabatahtlik, mis toimub aktsiate müügi teel.

Aktsiaselts juriidilise isikuna

"Aktsiaseltsi" mõiste, mida vaadeldakse kahest erinevad punktid vaade: organisatsiooni kogukond, selles osalejad ja organisatsioon ning selle osad. Seetõttu võib seda tüüpi organisatsioonilist ja juriidilist vormi nimetada ainulaadseks. Ühest küljest on see iseseisev organisatsioon, turuosaline, kes teostab äritegevust teatud reeglite järgi. Teisalt on see kõigi emiteeritud omandiväärtpaberite (aktsiate) kogum, mille aktsionärid ostsid ja hakkasid neile kuuluma.

Vaadeldava organisatsioonilise ja juriidilise vormi eristavad tunnused:

• JSC osalejad kannavad vastutust, mis on piiratud nende "infusioonide" summaga ettevõtte põhikapitali.
• Organisatsioonil on täielik sõltumatu vastutus oma aktsionäride ees oma kohustuste täitmise eest. See hõlmab ka dividendide õigeaegset maksmist.
• Kogu aktsiakapitali moodustav summa jagatakse võrdselt organisatsiooni emiteeritud aktsiate arvuga. Aktsiate omanikeks saavad aktsiaseltsi osalised, kuid mitte asutajad.
• Aktsiaseltsi põhikapital kogutakse osalejatelt investeeringute kaudu. Tehtud investeeringud on koheselt saadaval majandusettevõte.
• Selle majandusühistu vormi tegevus toimub tähtajatult. Vajadusel saab hartas täpsustada tingimusi aja ja tähtaegade kohta.
• Kuna seaduse järgi peab sellise majandusstruktuuri kui aktsiaseltsi aruandlus olema avalik, siis on majandusaasta aruande, raamatupidamise ja raamatupidamise aastaaruande avaldamine kohustuslik.
• Teil on õigus moodustada oma JSC esindusi, filiaale ja sidusettevõtteid. Seega on filiaalide loomine lubatud ka väljaspool Venemaad.

Struktuur ja juhtorganid

Vaadeldaval ettevõtlusorganisatsioonil on kolmeastmeline juhtimisstruktuur, mis eeldab kõigi peamiste juhtorganite olemasolu: aktsionäride üldkoosolek, juhatus ja täitevorgan (peadirektor ja juhatus). Igal sellisel organil on oma pädevus ja ta teeb oma raamistikus iseseisvaid otsuseid. Seega on juhtimisstruktuuridel volitused:

• Aktsionäride üldkoosolek. See on ühiskonna kõrgeim juhtorgan. Tema abiga teostavad aktsionärid haldust. Sel juhul saavad juhtida ainult need aktsionärid, kellel on hääleõigusega väärtpabereid.
• Juhatus. Sellel on teine ​​nimi – nõukogu. Organi pädevusse kuulub ettevõtte tegevuse juhtimine. Nõukogu korraldab organisatsiooni täitevorganite tulemuslikku tööd, määrab kindlaks arengustrateegia ja kontrollib madalama tasandi organite tegevust.
• Täitev asutus. Juhatus ja täitevorgani moodustav peadirektor (president) vastutavad nende tegevusest tekkinud kahjude eest. Täitevorganil võib olla ainult üks vorm (direktor või ainuorgan ja juhatus või kollegiaalne organ), mis tuleb põhikirjas täpsustada. Tegevjuht võib oma töötulemuste eest saada hüvitist.

Aktsiaseltsi liikmed

Aktsiaseltsi aktsionärid on selle osalised. Nad muutuvad eraisikuteks ja juriidilisteks isikuteks riigiorganitel ja kohalikel omavalitsusorganitel sellist õigust ei ole. Peamiste õiguste hulgas on dividendide saamine, juhtimises osalemine ja teabe saamine aktsiaseltsi töö kohta. Tööülesannete hulka kuulub ettevõtte sisedokumentidest tulenevate reeglite järgimine, juhtorganite otsuste elluviimine ning kohustuste täitmine majandusüksuse ees. Osanik ei vastuta ettevõtte kohustuste ja võlgade eest.

Ettevõtte põhikiri

Ettevõtte registreerimiseks peate koguma terve paketi dokumente ja ainult üks neist on konstitutiivne - organisatsiooni põhikiri. Seda tüüpi dokument määrab juriidilise isiku tegevuse eripära, näiteks selle, kuidas toimub suhtlus teiste turuosaliste ja konkurentidega. Harta peab vastama rangele ülesehitusele (dokument peab olema õigesti koostatud) ja sisaldama:

• organisatsiooni ettevõtte nimi (samuti tuleks üles kirjutada lühendatud nimi);
• juriidiline aadress;
• osalejate õigused ja kohustused;
• teave põhikapitali kohta;
• kontrolle puudutav teave.

Põhikapital

Investorite poolt ostetud organisatsiooni aktsiate väärtuse summa on põhikapital. See on ka minimaalne vara, mis tagab organisatsioonis osalejate huvid. Vastavalt föderaalseadusele "Aktsiaseltside kohta" on kõnealuse organisatsioonilise ja juriidilise vormi loomine võimalik, kui on kehtestatud minimaalne põhikapitali suurus. See on ühekordne juriidilise isiku põhikapitali moodustamise vorm. Ettevõtte otsese tegevuse perioodil võib kapital suureneda ja väheneda.

Fondi lõplik summa, mille asutajad kokku lepivad, on kirjas organisatsiooni põhikirjas. Tähtis, et minimaalne kogus põhikapitali moodustava raha kinnitavad juriidilise isiku loojad enne registreerimist, kuid summa ei tohi olla väiksem kui seadusega kehtestatud summa (100 000 rubla PJSC (OJSC) ja 10 000 rubla JSC (CJSC) puhul). Enne registreerimist ei pea te fondivalitsejasse raha sisse kandma, parem on see hoiukontole paigutada.

Kõigis riikides on sellise ettevõtte loomiseks teada kolm meetodit:

• juriidilise isiku asutajad ostavad kõik ettevõtte emiteeritud aktsiad, mida võib nimetada personifikatsiooniks;
• aktsiaseltsi asutajad ostavad ühingu omandiväärtpabereid võrdsetel alustel teiste turule ilmuvate isikutega;
• asutajad ostavad vaid teatud osa aktsiatest, ülejäänud väärtpaberid müüakse turul avatud märkimise põhimõttel.

Majanduslik põhjendus

Kõik saab alguse idee sünnist, mille jaoks luuakse organisatsioon. Inimesed, kes plaanivad oma äri avada, peavad selgelt mõistma taotletavat eesmärki. Peate otsustama avatava ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid. Asutajad peavad mõistma, miks avatakse juriidiline isik aktsiaseltsina. Kui sellegipoolest tehakse valik organisatsiooni selle äritegevuse vormi kasuks, on oluline valida mõni selle äriühenduse tüüp.

Põhitegevused, mis kajastavad JSC asutamise majanduslikku otstarbekust ja mida tehakse enne registreerimist, hõlmavad äriplaani koostamist. Selles tasub aega veeta vajalikud arvutused finantskulud ja tulevane eelarve, mis aitab kindlaks määrata põhikapitali suuruse. Lisaks peaks äriplaan kajastama olenevalt organisatsiooni tüübist asutajate või investorite aktsiate ostmise atraktiivsust.

Asutamislepingu sõlmimine

Kui otsus asutada oma äriüksus on tehtud, peaksite jätkama järgmiste sammudega. Nii et asutamislepingu täitmine on vajalik samm ettevõtte loomisel. See dokument sisaldab asutajate kohustusi seoses aktsiaseltsi tegevusega, määrab kindlaks äriühingu avamise korra ja olemuse. koostöö asutajad. Leping ei puuduta asutamisdokumente, see on allkirjastatud peadirektor.

Asutajate üldkoosoleku pidamine

Asutajate soovide kinnitamiseks korraldatakse nende üldkoosolek. Sellel üritusel arutatakse juriidilise isiku loomise, põhikirja kinnitamise ja vara hindamisega seotud küsimusi, mida asutajad panustavad aktsiate eest tasumiseks. Eelisaktsiate omanikel on koosolekul hääleõigus. Otsused küsimustes tehakse siis, kui kõik saavad hääletada. Lisaks luuakse koosolekul organid, mis hakkavad ettevõtet juhtima.

Fondivalitseja moodustamine

Aktsiaseltsi vara, mis pakub investoritele nende huvisid, saab olema aktsiaseltsi põhikapital. Oluline on, et miinimumkapitali suurus ei langeks alla seadusega määratud taseme. Kolme kuu jooksul pärast aktsiaseltsi valitsusasutustes registreerimist ei tohiks pärast emissiooni tagasivõtmata aktsiate arv asutajate vahel jagatuna ületada 50% nende koguarvust. Järgmisena antakse nende väärtpaberite lõplikuks lunastamiseks kolm aastat.

Organisatsiooni riiklik registreerimine

Iga moodustatud juriidiline isik, olenemata selle juriidilisest vormist, peab läbima pika protsessi riiklik registreerimine. Pärast seda protseduuri sisestatakse teave uue ettevõtte kohta ühtsesse Riiklik register juriidilised isikud. Ettevõte saab oma identifitseerimis- (TIN) ja registreerimisnumbrid (OGRN). Seega loetakse organisatsioon pärast registreerimist ametlikult looduks.

Kirjeldatud äriühistu juriidilise isiku vormis eksisteerimise lõpetamine on likvideerimine (see võib olla vabatahtlik või sunniviisiline). Teine võimalus, mida võib pidada likvideerimiseks, on ettevõtte sulgemine ilma selle õigusi teisele juriidilisele isikule üle andmata. Kui ettevõtte eksisteerimine lakkab ümberkujundamisest teiseks majandusüksuseks, siis seda ei loeta likvideerimiseks. Sellele võib järgneda ettevõtte saneerimine.

Vabatahtlik

Sellist likvideerimist rakendatakse pärast aktsionäride üldkoosoleku vastava otsuse tegemist:

• Aktsiaseltsi sulgemise ettepaneku teeb juhatus.
• Likvideerimise otsuse kinnitamine aktsionäride üldkoosoleku poolt hääletamise teel.
• Ettevõtte eelseisva tegevuse lõpetamise kohta teabe edastamine riiklikele registreerimisasutustele. See teave tuleb edastada kolme päeva jooksul pärast likvideerimisotsuse tegemist. Pärast neid toiminguid on keelatud teha mis tahes muudatusi, mis on seotud JSC tegevusega.
• Ettevõte ja riiklik registreerimisasutus määravad likvideerimiskomisjoni, mis hakkab ettevõtet juhtima.
• Võlausaldajate leidmine ja nõuete sissenõudmiseks tegutsemine. Seda kõike viib läbi likvideerimiskomisjon.
• Arveldused võlausaldajatega (võimalik pankrotimenetluse korraldamise või tütarvastutuse tekkimise kaudu), likvideerimisbilansi koostamine ja aktsiate jäägi ümberjagamine nende omanike vahel.
• Likvideerimiskande kandmine vastavasse juriidiliste isikute registrisse.

Sunnitud

Erinevalt AS-i vabatahtlikust likvideerimisest on sundlikvideerimine kohaldatav kohtuotsusega. Toimingud pärast väljastamist positiivne otsus sulgemise kohta aktsiaselts sarnaselt vabatahtlikus vormis läbiviidavate sammudega. See hõlmab likvideerimiskomisjoni loomist, laenatud vahendite tagasimaksmist ja võlgnike tagastamist ning kande ilmumist juriidiliste isikute registrisse.

Kohustusliku vormi aluseks võib olla:

• seadusega keelatud tegevuste läbiviimine;
• tegevuste läbiviimine ilma litsentsita või kehtivaid eeskirju rikkudes;
• juriidilise isiku kehtetu registreeringu tuvastamine, mis on kohtus tõendatud;
• äriühingu pankroti (maksejõuetuse) kohtupoolne tunnustamine.

Eelised ja miinused

Kirjeldatud organisatsioonilisel ja juriidilisel vormil on oma plussid ja miinused. Seega on ühiskonna eelised järgmised:

• Pealinnade ühendamise piiramatu olemus. See eelis aitab vajalike tegevuste jaoks kiiresti raha koguda.
• Piiratud vastutus. Aktsiate omanik ei kanna täit rahalist vastutust ettevõtte asjade eest. Risk on võrdne hoiuse summaga.
• Tegevuse jätkusuutlikkus. Näiteks kui üks aktsionäridest lahkub, jätkub organisatsiooni töö.
• Võimalus raha tagastada. See tähendab, et aktsiaid saab kiiresti maha müüa ja nende eest raha saada.
• Kapitali kättesaadavus. Kategooria määrab see, et vajadusel on võimalik kapitali muuta alla või üles.

Kõigi oma eeliste juures on JSC-l ka puudusi:

• Avalik aruandlus. Vaadeldav ettevõtlusvorm on kohustatud avaldama oma aruanded teabeallikates ja mitte varjama kasumiandmeid.
• Sagedased auditid. Kontroll on iga-aastane, mida reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatused.
• Kontrolli kaotamise võimalus aktsiate vabamüügi tõttu. Väärtpaberid, millega kaubeldakse turul vähese või üldse mitte reguleeritult, võivad oluliselt muuta ettevõtte osalejate koosseisu. Pärast seda on võimalik kontrolli kaotamine ettevõtte üle.
• Väärtpaberiomanike ja JSC juhtide huvide lahknevus ja vastuolu. Konflikt võib tekkida osalejate erinevatest soovidest: aktsionärid soovivad saada võimalikult palju dividende, tõsta kasumlikkust (dividendide suhe väärtpaberi nimihinnasse) ja aktsia hinda. Ühesõnaga, nad ajavad oma rikastumist taga. Ametnikud soovivad organisatsiooni tulusid õigesti hallata ja jaotada, et seda säilitada ja ettevõtte kapitalisatsiooni suurendada.

Video

Aktsiaseltsid on üks levinumaid ja läbiuuritumaid äritegevuse korraldamise vorme. Aktsiaseltsis moodustatakse kapital paindlikult, saate muuta selle suurust, jälgida kapitalisatsiooni jne. Peamine erinevus vormi ja kõigi teiste vahel on kapitali jagamine osadeks. Aktsiad on põhitõend vara omandiõiguse kohta ja neid saab üsna lihtsalt üle kanda. Avatud aktsiaselts võib neid üldjuhul müüa peaaegu igale inimesele. Ettevõtlusvaldkonnas on suletud tüüp vähem levinud: võimetus vabalt aktsiaid omada piirab oluliselt selle tegevust.

Millal on JSC loomine kasumlik?

Enne avatud aktsiaseltsi avamist peate analüüsima ettevõtte tegevust, määrama selle ulatuse ja väljavaated. Kui ettevõte vajab suuri investeeringuid või sisenemist rahvusvahelisele turule, ei saa see läbi ilma avaliku staatuseta. Vastasel juhul on aktsiate börsile viimine võimatu.

Veel üks pooltargument on kollektiivne omand. Kui ettevõte ei kuulu täielikult teile, peate registreerima aktsiaseltsi. Oluline punkt on ka see, et OJSC-sid ei piira asutajate eluiga, erinevalt näiteks üksikettevõtjatest. Ratsionaalse ajaplaneerimise seisukohalt on see mugav, kuna omaniku/organisatsiooni ja juriidilise vormi vahetus eeldab tegelikult täielikku ümberregistreerimist. On aeg, raha, paberimajandus.

Aktsiaseltside dokumentatsioon ja tunnused

Aktsiaseltsina tunnustamiseks peab ettevõttel olema kapital, mis koosneb asutajate sissemaksetest. Neid panustatakse omandajatele, mitte ettevõttele endale kuuluvate aktsiate ostmisega. Kõik riskid on piiratud keskpanga paketi väärtusega ning aktsionärideks ja asutajateks võivad olla nii riigi residendid kui ka välisriigi juriidilised isikud ja kodanikud.

Avatud aktsiaseltsiseloomustavad aktsionärid, kes saavad oma väärtpabereid võõrandada ilma ülejäänud omanike nõusolekut/nõusolekut saamata. Nende arv ei ole piiratud ja asutajaid ei saa olla üle 50. Kõrgeim juhtorgan selles on aktsionäride koosolek. Tegevjuhtkond (direktoraat) teostab otsest tegevust ja juhtimist.

JSC asutamisdokumentatsioon peab sisaldama järgmist:

• põhikiri kahes eksemplaris: selles on märgitud nimi kõigis vormides (täielik, lühike), tüüp, teave aktsiate kohta (arv, kategooriad, konverteerimine, eelisväärtpaberite olemasolu), aktsionäride struktuur ja õigused, koosolekute läbiviimise kord, dividendide ja kapitali summa - see on põhiline, väga keeruline ja mahukas dokument;
• loomisleping – see esitatakse registreerivatele asutustele originaalis;
• protokollid, mis koostatakse omanike koosoleku tulemuste põhjal.

Lisaks neile esitatakse registreerimisel Avatud aktsiaselts Pakett sisaldab taotlusi, tollimaksu tasumise kinnitust (selle saab föderaalne maksuteenistus) ja juriidilise aadressi olemasolu. Kui plaanitakse üle minna lihtsustatud maksumudelitele, tuleb kirjutada vastav avaldus. Kõik allkirjad peavad olema notarite poolt kinnitatud ning mittesularahas sissemaksete tegemisel on vajalik professionaalse hindaja osavõtt.

Aktsiaseltsi loomine on seotud erinevate nüanssidega, mida on sageli raske ennustada neile, kes sellega regulaarselt ei tegele. Seetõttu aitab eksimise riske vältida RosCo ekspertide osalemine protsessis, kes oskavad õigesti avada avatud aktsiaseltsi või kinnist aktsiaseltsi.

Avatud ühiskonna registreerimise etapid

Sellise ettevõtte loomine on keeruline protsess. Vaatamata OJSC-de populaarsusele Vene Föderatsioonis ei ole nende avamine lihtne ja üsna kulukas (võrreldes teiste vormidega). Ettevõte vajab vähemalt 100 000 rubla suurust fondivalitsejat, nime (oluline on kontrollida selle vastavust seadusenõuetele ja tegevuse spetsiifikale), juriidilist aadressi. Vajalik on koostada iga-aastased finantsaruanded.

OJSC loomise protsess nõuab ekspertide sekkumist, kes tunnevad hästi väärtpaberite emiteerimise, kapitali struktureerimise ja kõigi dokumentide vormistamise funktsioone. RosCo-st leiavad kliendid spetsialiste, kellel on suur praktiline kogemus, kes mõistavad sellise töö nüansse ning on alati valmis aitama ja nõustama aktsiaseltsidega seotud küsimustes.

Meie teenuste hulgas:

• Vajadusel abi tegevusliigi valikul ja litsentside hankimisel.
• toetus korralduslikes küsimustes: asutajate koosoleku pidamine, paberite esitamine reguleerivatele asutustele.
• Konsultatsioonid ja töö aktsiaemissiooni käigus.
• Avatud aktsiaseltsi pitsati saamine, selle jaoks pangakontode loomine jne.

Kogu töö avatud ühiskonna nimel võib jagada mitmeks etapiks. Esimeses etapis luuakse ärijuhtum - töötatakse välja äriplaan ja asutajad saavad potentsiaalsete aktsionäride heakskiidu. Edasi avalik-õiguslik korporatsioon tuleb moodustamine läbida:

• sõlmima asutamislepingu;
• koosolekut pidama;
• struktureerida kapitali ja tasuda 100% keskpangast nelja kuu jooksul alates registreerimise kuupäevast.

Pärast paberite põhipaketi koostamist peate selle läbima valitsusasutuste. Seda viib läbi föderaalne maksuteenistus ja 5 päeva jooksul väljastab tunnistused (registreerimis- ja maksuteatis), harta ja juriidiliste isikute ühtse riikliku registri nimekirja. Järgmiseks peate tegema pitseri, saama statistilised koodid ja läbima pangas registreerimisprotseduuri (loo konto, kinnitama allkirjad) ja eelarvevälised vahendid.

Moodustatud osalejate sissemaksetest (panustest); need hoiused lähevad täielikult aktsiaseltsi käsutusse (omandisse);

Viimane tunnus on aktsiaseltsi kui juriidilise isiku või äriorganisatsiooni konkreetse eksisteerimisvormi eripära.

Aktsiate emissioon kui aktsiaseltsi eripära

Aktsiaselts tegutseb juriidilise isikuna, mis emiteerib aktsiaid ja sellest saadavad vahendid moodustavad täielikult tema põhikapitali.

Erinevalt teistest juriidilistest isikutest ei saa aktsiaselts eksisteerida (registreeritud) ilma vajalikku arvu aktsiaid väljastamata, sest osaliseks saab vaid sissemakset aktsia vastu vahetades.

Samal ajal arvestatakse kõik aktsiate emissioonist saadud rahalised vahendid tingimata esiteks deklareeritud põhikapitalina. Sellele ei tohi eraldada muid vahendeid peale aktsiate müügist saadud tulu.

Sel juhul (olenevalt põhikapitali moodustamise korrast) võib aktsiate müügist saadav tulu olla deklareeritud põhikapitalist suurem ja nende puudujääk. Viimasel juhul on vaja vähendada deklareeritud põhikapitali suurust, mille alampiir on seadusega kehtestatud miinimum.

Juriidilisest isikust saab aktsiaselts ainult seetõttu, et ta emiteerib aktsiaid. Aktsiate emiteerimiseks on seaduse alusel õigus ainult ühte tüüpi äriorganisatsioonid, kes ei saa aktsiaseltsi juriidilist vormi omaks võtta koos kõigi sellest tulenevate tagajärgedega.

Aktsiaselts kui organisatsioon ja aktsiate kogum

Iga organisatsioon on ühendus mõnest osalejast, liikmetest, kes eksisteerivad omaette, olenemata sellest ühendusest. Organisatsioon ja selle osalejad on ühtne tervik, milles nii organisatsioon kui ka selle osalejad eksisteerivad üksteisest eraldi.

Organisatsioonina on aktsiaselts juriidiline isik ühel äriorganisatsiooni vormidest. See on organisatsiooni ja selles osalejate ühtsus. Kuid see on ainulaadne ühtsuse vorm, kuna see eksisteerib samaaegselt mitte ainult organisatsiooni ja selles osalejate ühtsusena, vaid ka organisatsiooni ühtsusena ja selle emiteeritud aktsiate kogumina väljaspool seda, kuna viimased on aktsionäride, mitte aktsiaseltsi vara. Aktsiaseltsi emiteeritud aktsia on viimase osaleja kehastus. Aktsiaseltsis osaleja ei ole lihtsalt mõne organisatsiooni lihtliige, vaid aktsionär, s.t aktsia omanik. Aktsiaseltsi liikmeks saab turuosaline ainult aktsionärina ja ei midagi muud.

Aktsiaselts on turuosaliste organisatsioon, mille liikmelisuse määrab selle organisatsiooni emiteeritud aktsiate olemasolu.

• iseseisva äriorganisatsioonina, eraldiseisva turuosalisena;
• kui tema emiteeritud ja tema aktsionäridele kuuluvate aktsiate kogum.

Aktsiaselts eksisteerib kahes erinevas, kuid lahutamatus vormis: organisatsioon ja aktsiad. Aktsiaselts on mõlemad korraga. Aktsiaseltsist kui organisatsioonist rääkides tuleb alati meeles pidada, et see eksisteerib ka aktsiate kogumina. Aktsiatest rääkides tuleb meeles pidada, et need on välja antud kindla aktsiaseltsi poolt.

Väliselt on aktsiaselts lihtsalt teatud tüüpi juriidiline äriüksus, mis on Venemaa seadusandluses ühendatud majandusettevõtete rühma. Sellel on oma eripärad, eelised ja puudused võrreldes teiste äriorganisatsioonidega, nagu mis tahes muul seaduslikult lubatud kapitali koondamise vormil.

• äriühing mitte ainult ei ühenda kapitali, vaid esindab ka selles seltsingus ühistegevust teostavate isikute ühendust;
• aktsiaselts on kapitaliühing;
• seltsingutes vastutavad täisosanikud ühingu kohustuste eest solidaarselt, mida aktsiaseltsides ei ole.

Aktsiaseltsi ja aktsiaseltsi peamised erinevused(edaspidi lihtne ühiskond). Aktsiaseltsil, nagu ka piiratud vastutusega äriühingul (enimlevinud kujul), on põhikapital, mis moodustatakse selle osaliste sissemaksetest, kes kannavad varalist vastutust ainult sissemakse enda ulatuses. Peamised erinevused aktsiaseltsi ja lihtettevõtte vahel on järgmised:

• Tasuks tehtud sissemakse eest saab osaleja väärtpaberi nimega aktsia, mida saab seejärel vabalt edasi müüa tavapärasest kaubaturust - aktsiaturust - erineval spetsiaalsel turul. Lihtettevõtte põhikapital jaguneb selle osalejate sissemakseteks ja aktsiaseltsis - aktsiateks;
• seadus kehtestab aktsiaseltsi põhikapitali miinimumsuuruse ja osanike arvu, mis on samas ka lihtühingu ülempiirid;
• lihtühingus osaleja ja aktsionäri äriühingust väljaastumise kord ja õigus on erinev;
• sama liiki aktsiaid omavate aktsionäride õigused ja kohustused võivad olla kehtestatud lihtühingu üksikosalistele;
• aktsiaseltsis on juhtimisstruktuur keerulisem ja riiklikult rohkem õiguslikult reguleeritud kui lihtsas ühiskonnas.

• aktsiaselts on kapitaliühendus ja ühistu on kapitali ja selles töötama kohustatud isikute ühendus;
• tootmisühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest ja aktsionärid - ainult piiratud sissemakse summas (ostetud aktsiate hind);
• tootmiskooperatiivi liikme võib tema kohustuste täitmata jätmise ja muude põhikirja rikkumiste eest välja arvata, aktsiaseltsil ei ole mingil juhul õigust aktsionärilt tema osadest ilma jätta

Aktsiaseltsi eelised

• piiramatu kapitali ühendamise protsess. Aktsiavorm võimaldab ühendada peaaegu piiramatul hulgal investoreid ja nende kapitali, sealhulgas väikeinvestoreid. See võimaldab kiiresti koguda märkimisväärseid vahendeid, laiendada tootmist ja kasutada kõiki suurtootmise eeliseid. Seadus ei kehtesta aktsiaseltsi põhikapitali ja aktsionäride arvu ülemmäärasid;
• aktsionäri valikul oma riisikol. Ostes seda või teist arvu aktsiaid, valib aktsionär ka ettevõttesse investeeritud kapitali kaotamise riskitaseme, mis on talle vastuvõetav. Piiratud risk väljendub selles, et aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest võlausaldajate ees. Aktsiaseltsi vara on üksikaktsionäride omast täiesti lahus. Aktsiaseltsi pankroti korral kaotavad aktsionärid ainult selle kapitali, mille nad selle aktsiatesse investeerisid. Selline risk on omane ka mõnele teisele äriorganisatsioonile, kuid ainult aktsiaseltsis on selle liikmel täielik vabadus seda tüüpi riskitaseme valikul ja võimalus igal ajal olemasolevat riski piirata või täielikult vabaneda. sellest;
• kapitali koondamise stabiilsus aja jooksul. Aktsiaselts on kõige stabiilsem kapitaliühistu vorm. Aktsionäri või mistahes arvu lahkumine ettevõttest ei too kaasa ettevõtte tegevuse lõpetamist;
• juhtimise professionaalsus, kuna kapitali omandiõigus on eraldatud selle juhtimisest. Aktsiaseltsis ei juhi oma kapitali mitte iga aktsionär, vaid meeskond professionaalsed juhid haldab ühendatud kapitali ühtse tervikuna;
• võimalus investeeritud kapitali vabalt tagastada. Aktsionäril on õigus igal ajal müüa oma aktsiad ja tagastada kogu oma sissemakse või osa sellest;
• Kättesaadavus arvukalt vorme tulu saamine aktsia omamisest, näiteks võimalus aktsialt tulu saada, tulu aktsia edasimüügist, tulu aktsia laenuks andmisest jms;
• laenatud kapitali võrdlev odavus. Aktsiaseltsil on oma mastaapsuse ja turuosalistele avatuse tõttu palju suuremad võimalused kapitali mobiliseerimiseks võlakirjade või pangalaenude emiteerimise kaudu kõige soodsama intressiga;
• Aktsiaseltsi staatuse sotsiaalse prestiiži määrab aktsiaseltsi majanduslik roll ja sotsiaalne tähtsus kaasaegses ühiskonnas.

Aktsiaseltsi peamised miinused

• aktsiaseltsi avatus tähendab selle suletuse ja privaatsuse kaotust. Majandusaasta aruannete, kasumiaruannete, kõigi oluliste sündmuste jms avaldamise kohustus muudab aktsiaseltsi konkurentide suhtes haavatavamaks;
• juhtimise professionaalsus toob kaasa huvide konflikti võimaluse ettevõtte juhtide ja aktsionäride vahel; aktsionäride eesmärk on maksimeerida dividende ja suurendada ettevõtte kapitalisatsiooni ning juhtimise üks võimalikest eesmärkidest on ettevõtte tegevuse tulemuste nende kasuks ümberjagamine;
• võimalik kontrolli kaotamine ühiskonna üle, nagu tasuta müük aktsiaseltsi aktsiatega võivad kaasneda muutused aktsionäride koosseisus, mis toovad kaasa kontrolli muutumise aktsiaseltsi üle jne.

Aktsiaselts on kaubandusliku organisatsiooni suurim vorm. Eelnevalt esitatud äriorganisatsioonide klassifikatsioon peegeldab sisuliselt nende jagunemist kombineeritud kapitali kogusumma järgi lahutamatus ühtsuses partnerluses osalejate arvuga. Õiguspraktika piiratud vastutusega äriühingutes (ja nendega samas järjekorras täisvastutusühingutes, tootmisühistud), suletud aktsiaseltsid, avatud aktsiaseltsid jälgivad üsna selgelt nende kvantitatiivsete omaduste ülemineku etappe kvalitatiivseteks. Üksikute kapitalide ja nende omanike suurim võimalik kombinatsioon ilma ülempiirita on lubatud ainult avatud aktsiaseltsides. Kõigis teistes äriorganisatsioonides on osalejate arvule ja põhikapitali suurusele otseselt või kaudselt vastavad piirangud.

Aktsiaselts on potentsiaalselt piiramatu üksikkapitali (era)kapitali ühenduse õiguslik vorm.

Aktsiaseltsi ja aktsia mõistete seos. Aktsiaseltsi määratlus, mis on antud Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis, on tihedalt seotud aktsia mõistega, mida pole kuskil see kood ei ole antud, vaid lähtub õppekirjandusest ja reguleerivad dokumendid Raske on aru saada, kas aktsia mõiste lähtub aktsiaseltsi kontseptsioonist või vastupidi.

Aktsiaseltsi mõiste ja aktsia mõiste on lahutamatult seotud, kuid see ei tohiks viia nende määratluste tautoloogiani. Ainult üks neist määratlustest on esmane ja teine ​​on vastavalt sekundaarne. Äriühing on aktsiaseltsi vormis üksnes seetõttu, et ta emiteerib aktsiaid vastutasuks oma liikmete sissemaksete eest.

Aktsiaselts on turuosaliste organisatsioon (ühing), mille liikmeks olemise tõendiks on väärtpaberi omandiõigus, mida nimetatakse aktsiaks. Järelikult on organisatsiooni tüüp (äriettevõte) teisejärguline mõiste ja aktsia esmane mõiste, kuna just aktsia määrab äriettevõtte konkreetse vormi.

Äriorganisatsioonid ja aktsiate emissioon. Seaduse järgi ei ole aktsiate emiteerimise õigust ühelgi äriorganisatsioonil, välja arvatud aktsiaseltsid. Neil on aga teatud tingimustel õigus emiteerida mis tahes võlaväärtpabereid.

Muud tüüpi väärtpaberite, välja arvatud aktsiad, väljalaskmine, mis on Venemaal asuvate äriorganisatsioonide põhikapitali aktsiate (osamaksete) esindajad, ei ole lubatud, kuna see ei ole kehtivate õigusaktidega lubatud.

Teoreetiliselt on selliste väärtpaberite olemasolu võimalik, erinedes aktsiatest näiteks emiteerimisviisi, turul ringluse tingimuste ja mõne muu turuosalisi huvitavate omaduste poolest. Sellised potentsiaalsed aktsiatega sarnased väärtpaberitüübid peavad aga oma olemuselt alati esindama ühte järgmistest osadest:

• äriorganisatsiooni põhikapital;
• põhikapitaliga sarnane kapital.

Ainult neil kahel juhul on tegemist aktsiatega sarnaste väärtpaberitega, mitte uut tüüpi võlaväärtpaberitega.

Aktsiaseltsi asutamine

Aktsiaseltsi loomine turuosaliseks- need on turuosaliste vahelised suhted, mille eesmärk on registreerida aktsiaselts uue juriidilise isikuna.

Aktsiaseltside loomise viisid. Aktsiaseltsid võib asutada asutamise või saneerimise teel.

Aktsiaseltsi asutamine- see on tema loomine juriidilise isikuna, millega ei kaasne seda loovate turuosaliste õigusliku staatuse muutumist.

Aktsiaseltsi asutajad- need on turuosalised, kelle õiguslik seisund aktsiaseltsi loomisel ei muutu.

Turuosalise(te) ümberkorraldamine (ümberkujundamine)- see on aktsiaseltsi kui juriidilise isiku loomine, millega kaasneb samaaegne kõigi või osa loovate turuosaliste õigusliku staatuse muutumine.

Aktsiaseltsi võivad asutada kõik turuosalised, sealhulgas juba olemasolevad aktsiaseltsid. Asutamisprotsess ei ole kuidagi seotud selles osaleva turuosalise õigusliku staatuse muutumisega, keda seetõttu nimetatakse asutajaks. Asutaja osaleb uue aktsiaseltsi loomisel ainult omakapitaliga ja jääb samas samaks turuosaliseks, kes oli enne selle aktsiaseltsi loomisel osalemist.

Aktsiaseltsi loomine ümberkorraldamise teel tähendab kas nende aktsiaseltside õigusliku staatuse muutumist, millest uus aktsiaselts asutatakse, või mitteaktsia vormis olemasoleva turuosalise ümberkujundamist. kaubanduslik organiseerimine aktsiaseltsiks. Aktsiaseltside reorganiseerimisega seotud seosed on seotud ettevõtete kontrolli turuga ja seetõttu käsitletakse neid käsiraamatu kolmandas peatükis.

Aktsiaseltside asutamise viisid

• asutajad omandavad kõik loodava aktsiaseltsi aktsiad;
• asutajad ostavad aktsiaid kõigi teiste turuosalistega võrdsetel tingimustel;
• asutajad ostavad osa aktsiatest ja müüvad ülejäänud aktsiad avatud märkimise teel.

Aktsiaseltside asutamise kord Venemaal

Vastavalt Venemaa seadusandlusele on aktsiaseltsi asutamiseks ainsaks lubatud valikuks loetletud variantidest esimene. See kord on kehtestatud aktsiaseltside seadusega ja seda dubleerib Vene Föderatsiooni Väärtpaberituru Föderaalse Komisjoni 17. septembri 1996. aasta resolutsioon nr 19 „Aktsiate emiteerimise standardite kinnitamise kohta, kui aktsiaseltside asutamine, täiendavad aktsiad, võlakirjad ja nende prospektid.

Venemaa seaduste kohaselt tuleb kõik aktsiaseltsi aktsiad selle asutamisel jaotada asutajate vahel vastavalt aktsiaseltsi asutamislepingule. Teisisõnu, asutatava aktsiaseltsi aktsiate esimesed ostjad on selle asutajad.

Organisatsioonilisest küljest, kuna seadus ei sea asutajate arvule ülempiire, on praktikas täiesti võimalik, et väike initsiatiiv inimesi viib läbi kogu ettevalmistustööd luua aktsiaselts ja alles viimases etapis kaasatakse täiendavad isikud, kes on nõus pakutud tingimustel ostma ettevõtte aktsiapakette. Formaalselt on mõlemad selle asutajad kui isikud, kes omandavad esimesena kõik loodava aktsiaseltsi aktsiad, kuid sisuliselt on aktsiaseltsi organiseerimise protsessis loomulikult esimese panus. , palju suurem. Toodud näide aktsiaseltsi organiseerimisest on sisuliselt teine ​​aktsiaseltsi asutamise variant, mida saab ka reaalselt rakendada praktikas, ilma et see läheks vastuollu kehtiva regulatsiooniga.

Revolutsioonieelsel Venemaal nimetati aktsiaseltsi asutamist selle asutajate vahel aktsiate jaotamise teel "ülepuhutud vundamendiks". Seda seostati aktsiaseltside asutamise juhtumitega aktsiaspekulatsiooni teel rikastumise eesmärgil, kui vastloodud ettevõtte aktsiaid müüdi kunstlikult paisutatud hinnaga. Kaasaegsed süsteemid väärtpaberitega kauplemine välistab praktiliselt vastloodud aktsiaseltside võimaluse börsiturgudele siseneda. Aktsiate jaotamine etteantud ringi isikute vahel äriühingu asutamisel välistab seadusandja hinnangul asutajate kuritarvitamise juhtumid.

Aktsiaseltsi asutajad

Seadus ei määratle, kes on asutajad (asutajad), välja arvatud viide sellele, et nendeks võivad olla kõik teovõimelised isikud.

Asutajate tüübid.Aktsiaseltsi asutajateks võivad olla nii kodanikud kui ka selle asutamise otsuse teinud juriidilised isikud.

Riigiorganid ja kohalikud omavalitsused ei saa tegutseda ettevõtte asutajatena, kui föderaalseadustega ei ole sätestatud teisiti. Keeld kehtib esindus-, täitev- ja kohtuvõimu organite kohta. Erandiks on riigi- ja munitsipaalvara haldamise föderaalsed ja territoriaalsed organid. Nende osalemine aktsiaseltside loomises on seotud riigi erastamise ja munitsipaalettevõtted. Need valitsusasutused võivad tegutseda aktsiaseltside asutajatena Venemaa Föderatsiooni, Föderatsiooni moodustavate üksuste või omavalitsuste nimel.

Asutajate arv.Avatud aktsiaseltsi asutajate arv ei ole piiratud ja kinnises aktsiaseltsis (nagu ka osanike arv) ei või olla suurem kui 50.

Ainus asutaja.Aktsiaseltsi asutajaks võib olla üks füüsiline või juriidiline isik, välja arvatud ühest isikust koosnevad äriühingud. Vastavalt kehtivale seadusandlusele ei saa sellised äriühingud tegutseda nii avatud kui ka suletud aktsiaseltside ainuasutajatena.

Asutajate õigused ja kohustused.Asutajatele seoses aktsiaseltsi asutamisega tekkivad õigused iseloomustavad asutajate ja äriühingu vahel tekkiva suhte olemust. Aktsiaseltsi põhikapitali moodustamisel vahetavad asutajad neile kuuluva rahalise ja materiaalse vara vastutusõiguste vastu, mida tõendavad vastutasuks saadud aktsiad. Asutajate ainuõigus osta esimese emissiooni aktsiaid annab neile võimaluse moodustada ettevõtte “vajalik” juhtimisstruktuur ja määrata oma esindajad juhtorganitesse. Tihtipeale võimaldab see vähemalt algul kasutada nii saadud õigusi enda huvides. Asutajate loomulik soov saada uue ettevõtte loomisel tehtud töö eest teatud tasu ei tohiks olla vastuolus teiste aktsionäride ja kogu ühiskonna huvidega. Asutajate kohustused lõpevad aktsiaseltsi organiseerimise protsessi lõpuleviimisega (selle registreerimisega). Edaspidi kannab lihtaktsionäridena oma asutajate ees kohustusi vaid aktsiaselts.

Aktsiaseltsi asutamise põhietapid

Aktsiaseltsi asutamise protsessi võib jagada mitmeks järjestikuseks etapiks.

Esimene etapp on loodava aktsiaseltsi majanduslik tasuvusuuring.. Asutamise äriline pool eeldab, et peaksite alguses "ettevõtte välja mõtlema". Asutajad peavad selgelt mõistma aktsiaseltsi edasise tegevuse suunda, eeldatavat kasumlikkust, kohta turul, eeliseid teiste turuosaliste ees jne. Eelkõige peaksid nad otsustama selliste küsimuste üle nagu:

• Kas aktsiaselts on selle ettevõtte jaoks eelistatuim organisatsioonivorm? Tuleb meeles pidada, et ärikorralduse aktsiavorm on kõige iseloomulikum suurettevõtetele;
• Kas vajalikku kapitali saab hankida muudest allikatest ja madalamate hindadega?
• kui palju kapitali on vaja ja mis otstarbeks?

Asjade majanduslik külg hõlmab tavaliselt äriplaani väljatöötamist, mis peab olema realistlik ja potentsiaalsetele investoritele atraktiivne. Aktsiakapitali tuleb hinnata nii, et oleks tagatud kiire tagasitulek algsetele aktsionäridele. Kapitali vajadustest lähtuvalt määratakse potentsiaalsete asutajate - aktsionäride ring, olles saanud viimaste nõusoleku ja heakskiidu, võite liikuda aktsiaseltsi loomise teise etappi.

Teine etapp on aktsiaseltsi organiseerimine.Aktsiaseltsi asutamisel on vaja läbi viia järgmised organisatsioonilised meetmed:

Asutamislepingu sõlmimine, milles asutajad võtavad endale vastavad kohustused luua nende poolt määratletud (kokkulepitud) tunnustega aktsiaselts. Käesolev aktsiaseltsi asutamisleping ei ole aktsiaseltsi asutamisdokument, vaid on asutajatevahelise lihtsa ühingulepingu liik.

Kui asutaja on üks isik, siis sellisel juhul koostab ta dokumendi “Aktsiaseltsi asutamise otsus”, milles tuleks kindlaks määrata ettevõtte põhikapitali suurus, aktsiate liigid (liigid), suurus ja nende tasumise kord.

Aktsiaseltsi asutajate vastutus on solidaarne ning on seotud kohustustega asutada ettevõte enne selle riiklikku registreerimist. Kõigil nende kohustustel on nende enda nimel sõlmitud eratehingu tähendus. Ilma äriühingu nimel tegutsemise õiguseta ei ole asutajatel õigust kohustada seda tehingutega enda või kolmandate isikutega. Aktsiaselts vastutab asutajate oma asutamisega kaasnevate kohustuste eest üksnes juhul, kui nende tegevuse kinnitab hiljem aktsionäride üldkoosolek.

1. Asutajate koosoleku pidamine asutajate testamendi juriidilise registreeringuna. Koosolekul otsustatakse ühehäälsuse põhimõttel hääletades ühingu asutamine, selle põhikirja kinnitamine ja asutajate poolt aktsiate eest tasumiseks panustatud vara hindamine. Kui aktsiaseltsi asutab üks isik, teeb asutamise otsuse see isik ainuisikuliselt. Koosolek moodustab ka seltsi juhtorganid. Aktsiaseltsi juhtorganite valimine viiakse läbi asutajate poolt kolmeveerandilise häälteenamusega.
2. Aktsiaseltsi põhikapitali moodustamine. Aktsiaseltsi põhikapital määrab ettevõtte vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huve. Seadus määrab kindlaks ettevõtte põhikapitali miinimumsumma, mis peab olema avatud ühiskond mitte vähem kui tuhat korda miinimumpalka ja mitte vähem kui sajakordne kinnise ettevõtte miinimumpalk, mis on kehtestatud föderaalseadusega ettevõtte riikliku registreerimise kuupäeval. Vähemalt 50% ettevõtte asutamisel jaotatud aktsiate eest tuleb tasuda kolme kuu jooksul alates ettevõtte riikliku registreerimise kuupäevast, ülejäänud osa - aasta jooksul pärast selle lõpetamist.

Kolmas etapp on vastloodud aktsiaseltsi riiklik registreerimine. Iga aktsiaselts loetakse looduks selle riikliku registreerimise hetkest. Registreerimisprotseduuri arutatakse hiljem.

Teatud tüüpi aktsiaseltside asutamise tunnused

Mõne aktsiaseltside grupi jaoks on nende loomise kord, mis erineb «Aktsiaseltside» seadusega kehtestatud korrast. See kehtib järgmiste aktsiaseltside rühmade kohta:

• pangandus-, investeerimis- ja kindlustustegevuse valdkonnas;
• loodud kolhooside, sovhooside ja muude põllumajandusettevõtete baasil, mis on ümber korraldatud vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedile “Kiireloomuliste meetmete kohta maareformi rakendamiseks RSFSR-is”;
• loodud riigi- ja munitsipaalettevõtete erastamise käigus;
• töötajad (riiklikud ettevõtted);
• välisinvestorite osalusel.

Aktsiaseltside noteeritud gruppide moodustamise kord on reguleeritud eriseadusandlusega. Kõik muud küsimused, välja arvatud need, mis määravad kindlaks aktsiaseltsi asutamise ja juriidilise staatuse korra, on reguleeritud Vene Föderatsiooni seadusega "Aktsiaseltside kohta" ja ei sõltu selle kaasamisest või mittekaasamisest. loetletud rühmades.

Aktsiaseltsi likvideerimine

Aktsiaseltsi likvideerimise mõiste. Aktsiaselts võib antud juriidilise isikuna lakata eksisteerimast kas ümberkujundamise teel teise(te)ks juriidilis(t)e isiku(te)ks või likvideerimise teel.

Aktsiaseltsi likvideerimine on tema kui juriidilise isiku (või juriidiliselt iseseisva turuosalise) eksisteerimise lõpetamine ilma oma õiguste ja kohustuste üleminekuta teisele juriidilisele isikule või ilma õigusjärgluseta.

Aktsiaseltsi likvideerimise meetodid. Aktsiaseltsi saab likvideerida vabatahtlikult või sunniviisiliselt.

Aktsiaseltsi vabatahtlik likvideerimine on selle likvideerimine aktsionäride üldkoosoleku otsusega (likvideerimine ettevõtte enda tahtel).

Aktsiaseltsi sundlikvideerimine — see on selle likvideerimine kohtu otsusega; üldises majanduslikus mõttes on sundlikvideerimine turu tahte väljendus.

Aktsiaseltsi vabatahtlik likvideerimine. Ettevõtte vabatahtliku likvideerimise võtab vastu aktsionäride üldkoosolek kolme neljandiku häälteenamusega, kui põhikirjas ei ole ette nähtud rohkem kõrge tase likvideerimisotsuse tegemine.

Ettevõtte likvideerimise ja likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuse esitab üldkoosoleku otsuseks juhatus.

Vabatahtliku likvideerimise kord

Aktsiaseltsi vabatahtliku likvideerimise protseduur koosneb järgmistest etappidest:

• aktsionäride üldkoosoleku poolt juhatuse ettepanekul aktsiaseltsi likvideerimise otsuse vastuvõtmine;
• tehtud otsusest kolme päeva jooksul teatamine riiklikule registreerimisasutusele, kes fikseerib, et ettevõte on likvideerimisel. Sellest hetkest alates on likvideeritud ettevõtte asutamisdokumentides tehtud muudatuste riiklik registreerimine, samuti juriidiliste isikute riiklik registreerimine, mille asutaja on nimetatud ettevõte, või juriidiliste isikute riiklik registreerimine, mis tekivad selle ümberkorraldamise tulemusena. ei ole lubatud;
• kokkuleppel riikliku registreerimisorganiga määratakse likvideerimiskomisjon, kellele antakse üle kõik likvideeritud aktsiaseltsi juhtimise volitused. Kui üheks osanikuks on riik, peab likvideerimiskomisjoni kuuluma ka tema esindaja;
• Likvideerimiskomisjon võtab meetmeid võlausaldajate väljaselgitamiseks ja nõuete sissenõudmiseks. Pärast võlausaldajate nõuete esitamise tähtaja möödumist koostatakse aktsiaseltsi likvideerimise vahe- ja lõppbilansid, mille kinnitab aktsionäride üldkoosolek. Vahebilansis on kajastatud kogu ettevõtte bilansis olev vara, välja arvatud pandi esemeks olev vara, samuti vara, mis ei kuulu ühingule omandiõiguse alusel;
• aktsiaseltsi võlausaldajate nõuete rahuldamine;
• ülejäänud vara jaotamine aktsionäride vahel.

Aktsiaseltsi võlausaldajate nõuete rahuldamise järjekord. Võlausaldajate nõuded rahuldatakse vastavalt prioriteedile seadusega kehtestatud kõikidele likvideeritud juriidilistele isikutele. Võlausaldajate jaoks on viis prioriteetset rühma:

• kodanike nõudmised, kelle ees likvideeritud aktsiaselts vastutab elule ja tervisele kahju tekitamise eest. Seda tehakse vastavate ajamaksete kapitaliseerimisega;
• töösuhetega seotud nõuded. Töötavatele isikutele tehakse arvestused lahkumishüvitise ja töötasu maksmiseks tööleping, sealhulgas lepingute alusel, ja autoriõiguslepingute alusel tasu maksmist;
• võlausaldajate nõuded likvideeritud äriühingu vara pandiga tagatud kohustuste osas;
• nõuded kohustuslikele maksetele eelarvesse ja eelarvevälistesse fondidesse;
• muud nõuded.

Pärast võlausaldajatega arvelduste lõpetamist koostab likvideerimiskomisjon aktsiaseltsi likvideerimise lõppbilansi.

Likvideeritud aktsiaseltsi vara aktsionäride vahel jaotamise järjekord.Ülejäänud vara, vastavalt lõplikule likvideerimisbilansile, jaotatakse selle aktsionäride vahel järgmises järjekorras:

• aktsionärid, kellel on õigus nõuda aktsiate tagasivõtmist;
• eelisaktsiate omanikele kogunenud, kuid väljamaksmata dividendide eest;
• lihtaktsiate omanikele.

Iga järgneva faasi omadus jaotatakse pärast eelmise täielikku jaotamist. Kui eelisaktsiate eest täielikult tasumiseks ei jätku vahendeid, jagatakse vara nende vahel proportsionaalselt.

Aktsiaseltsi sundlikvideerimine. Otsuse sundlikvideerimise kohta teeb kohus. Aktsiaseltsi likvideerimise kohtuotsuse aluseks võivad olla:

• tegevuste läbiviimine ilma nõuetekohase loata või litsentsita. Näiteks on Venemaa Pangal õigus pöörduda vahekohtusse krediidiasutuse likvideerimise nõudega, kui ühe kuu jooksul alates litsentsi kehtetuks tunnistamise kuupäevast ei ole moodustatud likvideerimiskomisjoni ega algatatud pankrotimenetlust. ei rakendata organisatsioonile;
• seadusega keelatud tegevuste läbiviimine;
• muus seaduserikkumises või muude õigusaktide rikkumises tegevuste läbiviimine. Kui rikkumisi ei saa lugeda jämedaks ja need on olemuselt kõrvaldatavad ning kui puuduvad tõendid ühingus osalejate huvide kahjustamise kohta, võib kohus jätta aktsiaseltsi likvideerimisnõude rahuldamata;
• juriidilise isiku registreerimise kehtetuks tunnistamine kohtu poolt seoses selle loomisel toime pandud seaduse või muude õigusaktide rikkumistega, kui need rikkumised on korvamatu iseloomuga;
• aktsiaseltsi pankroti väljakuulutamine kohtu poolt. Aktsiaseltsi sundlikvideerimine pankroti korral viiakse läbi pankrotimenetluse teel vahekohtu otsusega vastavalt maksejõuetuse seadusele.

Aktsiaseltsi likvideerimise registreerimiseks vajalikud dokumendid. Aktsiaseltsi vabatahtliku likvideerimisega seotud riiklikuks registreerimiseks esitatakse registreerimisasutusele järgmised dokumendid:

• taotleja poolt ettenähtud vormis allkirjastatud likvideerimise riikliku registreerimise avaldus;
• likvideerimisbilanss;
• Aktsiaseltsi sundlikvideerimise korral pankrotimenetluse kohaldamisel esitatakse registriasutusele:
• vahekohtu otsus pankrotimenetluse lõpetamise kohta;
• dokument, mis kinnitab riigilõivu tasumist.

Aktsiaseltsi likvideerimise registreerimine. Aktsiaseltsi likvideerimise registreerib selle likvideerimiskomisjon, kes on kohustatud teatama registriasutusele aktsiaseltsi likvideerimisprotsessi lõpuleviimisest mitte varem kui kahe kuu möödumisel seaduses avaldamise kuupäevast. ühingu likvideerimist käsitleva väljaande likvideerimiskomisjoni (likvideerija) ajakirjandus.

Aktsiaseltsi likvideerimine loetakse lõppenuks ja aktsiaselts ise on lakanud eksisteerimast hetkest, kui riiklik registreerimisasutus teeb vastava kande riiklikku juriidiliste isikute registrisse.