tõsta 2018. aastaks arstide, eriala kõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast;

Kohtupraktika ja õigusaktid – Vene Föderatsiooni presidendi 07.05.2012 dekreet N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"

föderaalsetele kõrgharidusorganisatsioonidele - võttes arvesse ja järgides Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta määrust N 597 ülikoolide õppejõudude keskmise palga viimise kohta 2018. aastaks 200 protsendini. vastava piirkonna keskmine palk;

<*>Määratud etapiviisilises tegevuskavas sisalduvatele verstapostidele, mis sisaldavad iga-aastaseid näitajaid ja tagavad Venemaa Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreediga N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta kehtestatud kõige olulisemate sihtnäitajate saavutamise".

Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreet N 597
"Riigi sotsiaalpoliitika elluviimise meetmetest"

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda;

2012. aastal üldharidusasutuste õpetajate keskmise töötasu viimine vastava piirkonna keskmisele palgale;

koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule;

alg- ja keskeriõppe õppeasutuste õpetajate ja tööstusõppe magistrite, kultuuriasutuste töötajate keskmise töötasu viimine aastaks 2018 vastava piirkonna keskmisele palgale;

tõsta 2018. aastaks arstide, eriala kõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast.

suurendada 2020. aastaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust;

aastas perioodil 2013-2015 kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine puuetega inimestele;

b) valmistab ette ja esitab enne 1. septembrit 2012 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

e) töötajate ametialase ettevalmistuse hindamise ühtsete põhimõtete väljatöötamiseks:

valmistada ette ja enne 1. augustit 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitleb organisatsioonide akrediteerimise korda, mis tegelevad organisatsioonide ametialase taseme tõstmisega. töötajad;

rajada kehtestatud korras enne 1. detsembrit 2015 töötajate kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks avalikus majandussektoris võtta 1. detsembriks 2012 vastu avaliku majandussektori töötajate tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programm. tingimusel, et tööjõu tasu tõstetakse, saavutades osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi konkreetsed näitajad ning nähes ette:

aastaks 2018 sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide sotsiaaltöötajate, nooremmeditsiinitöötajate (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad), parameditsiini (farmatseutilise) personali (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad) keskmise palga tõus. ) - kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmaatsia) või muu kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajad, kes osutavad meditsiiniteenuseid (raviteenuse osutamist tagavad) - kuni 200 protsenti keskmisest palgast. vastavas piirkonnas;

kutsekvalifikatsioonirühmade põhipalkade kehtestamine;

avaliku majandussektori töötajate palkade tõstmine, kaasates selleks otstarbeks vähemalt kolmandiku ebaefektiivsete organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu laekuvatest vahenditest;

g) luua föderaaleelarve assigneeringutest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, mis määrab kindlaks nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning näeb ette nende organisatsioonide juhtide poolt sissetulekute kohta teabe esitamise. , vara ja varalise iseloomuga kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistada 1. detsembriks 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Vene Föderatsiooni õigusaktidesse, mis puudutavad organisatsioonides töönõukogude loomist, samuti nende volituste määramist;

töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitada 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud avaliku sektori majandussektorites;

j) tagama koos avalik-õiguslike organisatsioonidega 1. aprilliks 2013 iseseisva sotsiaalteenuseid osutavate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise süsteemi moodustamise, sealhulgas selliste organisatsioonide tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemise ja nende tegevusele avalike reitingute kehtestamise. ;

k) näha alates 2013. aastast ette meetmed sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

l) töötada 1. oktoobriks 2012 välja pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia eelnõu, mis näeb ette pensionisumma suurendamise mehhanismi kodanikele, kes on avaldanud kavatsust jätkata töötamist pärast pensioniikka jõudmist ja otsustanud lükata edasi pensionide määramine, samuti meetmete määratlemine pensionisäästude ohutuse tagamiseks ja nende investeeringute tasuvuse tagamiseks;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust;

lisama igal aastal riiklikusse elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest;

toetada avalike elektrooniliste raamatukogude, muuseumide ja teatrite saitide loomist info- ja telekommunikatsioonivõrgus "Internet", samuti silmapaistvate filmi- ja teatrirežissööride filmide ja etenduste paigutamist tasuta juurdepääsuks Internetis;

tagada 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eraldiste suurendamine kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumide maksmiseks, samuti toetuste andmiseks riikliku tähtsusega kultuuri- ja kunstivaldkonna loominguliste projektide toetamiseks;

tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides ning samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

kahekordistada 2018. aastaks Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes läbiviidavate näituseprojektide arvu;

suurendada aastaks 2015 4000 riiklikku stipendiumi väljapaistvatele kultuuri- ja kunstitegelastele ning noortele andekatele autoritele;

suurendada 2018. aastaks noorte talentide väljaselgitamiseks ja toetamiseks loovtegevusega seotud laste arvu 8 protsendini laste koguarvust.

2. Vene Föderatsiooni valitsusele koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate palga järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist reguleerivate õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada enne 1. novembrit 2012 välja meetmete kogum, et laiendada Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise tava, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning tagada nende rakendamine;

c) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete elluviimist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada puuetega laste kutsenõustamise meetodeid. puuetega inimestele ette valmistada spetsiaalseid kutseõppeprogramme puuetega inimestele, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalseid programme puuetega inimeste rehabilitatsiooniks, et luua tingimused tööhõive taseme tõstmiseks. puuetega inimeste jaoks, sealhulgas nende jaoks varustatud (varustatud) töökohtadel.

3. Vene Föderatsiooni valitsusel, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudel näha ette föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete moodustamine 2013. aastaks ja 2014. aasta planeerimisperioodiks ning 2015. aasta eelarveeraldised käesoleva määrusega sätestatud meetmete rakendamiseks.

Moskva Kreml

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda;

2012. aastal üldharidusasutuste õpetajate keskmise töötasu viimine vastava piirkonna keskmisele palgale;

koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule;

alg- ja keskeriõppe õppeasutuste õpetajate ja tööstusõppe magistrite, kultuuriasutuste töötajate keskmise töötasu viimine aastaks 2018 vastava piirkonna keskmisele palgale;

tõsta 2018. aastaks arstide, eriala kõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast.

suurendada 2020. aastaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust;

aastas perioodil 2013-2015 kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine puuetega inimestele;

b) valmistab ette ja esitab enne 1. septembrit 2012 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

d) töötab välja ja kinnitab aastaks 2015 vähemalt 800 kutsestandardit;

e) töötajate ametialase ettevalmistuse hindamise ühtsete põhimõtete väljatöötamiseks:

valmistada ette ja enne 1. augustit 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitleb organisatsioonide akrediteerimise korda, mis tegelevad organisatsioonide ametialase taseme tõstmisega. töötajad;

rajada kehtestatud korras enne 1. detsembrit 2015 töötajate kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks avalikus majandussektoris võtta 1. detsembriks 2012 vastu avaliku majandussektori töötajate tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programm. tingimusel, et tööjõu tasu tõstetakse, saavutades osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi konkreetsed näitajad ning nähes ette:

aastaks 2018 sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide sotsiaaltöötajate, nooremmeditsiinitöötajate (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad), parameditsiini (farmatseutilise) personali (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad) keskmise palga tõus. ) - kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmaatsia) või muu kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajad, kes osutavad meditsiiniteenuseid (raviteenuse osutamist tagavad) - kuni 200 protsenti keskmisest palgast. vastavas piirkonnas;

kutsekvalifikatsioonirühmade põhipalkade kehtestamine;

avaliku majandussektori töötajate palkade tõstmine, kaasates selleks otstarbeks vähemalt kolmandiku ebaefektiivsete organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu laekuvatest vahenditest;

g) luua föderaaleelarve assigneeringutest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, mis määrab kindlaks nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning näeb ette nende organisatsioonide juhtide poolt sissetulekute kohta teabe esitamise. , vara ja varalise iseloomuga kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistada 1. detsembriks 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Vene Föderatsiooni õigusaktidesse, mis puudutavad organisatsioonides töönõukogude loomist, samuti nende volituste määramist;

töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitada 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud avaliku sektori majandussektorites;

j) tagama koos avalik-õiguslike organisatsioonidega 1. aprilliks 2013 iseseisva sotsiaalteenuseid osutavate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise süsteemi moodustamise, sealhulgas selliste organisatsioonide tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemise ja nende tegevusele avalike reitingute kehtestamise. ;

k) näha alates 2013. aastast ette meetmed sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

l) töötada 1. oktoobriks 2012 välja pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia eelnõu, mis näeb ette pensionisumma suurendamise mehhanismi kodanikele, kes on avaldanud kavatsust jätkata töötamist pärast pensioniikka jõudmist ja otsustanud lükata edasi pensionide määramine, samuti meetmete määratlemine pensionisäästude ohutuse tagamiseks ja nende investeeringute tasuvuse tagamiseks;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust;

lisama igal aastal riiklikusse elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest;

toetada avalike elektrooniliste raamatukogude, muuseumide ja teatrite saitide loomist info- ja telekommunikatsioonivõrgus "Internet", samuti silmapaistvate filmi- ja teatrirežissööride filmide ja etenduste paigutamist tasuta juurdepääsuks Internetis;

tagada 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eraldiste suurendamine kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumide maksmiseks, samuti toetuste andmiseks riikliku tähtsusega kultuuri- ja kunstivaldkonna loominguliste projektide toetamiseks;

tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides ning samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

kahekordistada 2018. aastaks Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes läbiviidavate näituseprojektide arvu;

suurendada aastaks 2015 4000 riiklikku stipendiumi väljapaistvatele kultuuri- ja kunstitegelastele ning noortele andekatele autoritele;

suurendada 2018. aastaks noorte talentide väljaselgitamiseks ja toetamiseks loovtegevusega seotud laste arvu 8 protsendini laste koguarvust.

2. Vene Föderatsiooni valitsusele koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate palga järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist reguleerivate õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada enne 1. novembrit 2012 välja meetmete kogum, et laiendada Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise tava, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning tagada nende rakendamine;

c) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete elluviimist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada puuetega laste kutsenõustamise meetodeid. puuetega inimestele ette valmistada spetsiaalseid kutseõppeprogramme puuetega inimestele, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalseid programme puuetega inimeste rehabilitatsiooniks, et luua tingimused tööhõive taseme tõstmiseks. puuetega inimeste jaoks, sealhulgas nende jaoks varustatud (varustatud) töökohtadel.

3. Vene Föderatsiooni valitsusel, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudel näha ette föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete moodustamine 2013. aastaks ja 2014. aasta planeerimisperioodiks ning 2015. aasta eelarveeraldised käesoleva määrusega sätestatud meetmete rakendamiseks.

4. Käesolev määrus jõustub selle ametliku avaldamise päevast.

Moskva Kreml

Dokumendi ülevaade

Riigi sotsiaalpoliitika parandamiseks peaks Vene Föderatsiooni valitsus rakendama mitmeid meetmeid.

Seega peaks 2018. aastaks reaalpalk tõusma 1,4-1,5 korda ning arstide, ülikoolide õppejõudude ja teadlaste keskmine palk tõusma 200%-ni vastava piirkonna keskmisest palgast.

Aastaks 2020 peaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arv kasvama nii, et see moodustaks vähemalt kolmandiku kvalifitseeritud töötajate arvust.

Igal aastal 2013-2015 puuetega inimestele on vaja luua kuni 14,2 tuhat eritöökohta.

Enne 1. detsembrit 2012 tuleks vastu võtta programm avaliku majandussektori töötajate töötasustamise süsteemi järkjärguliseks täiustamiseks. Makse suurenemine peaks sõltuma konkreetsete osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi näitajate saavutamisest. Samas tuleks ette näha, et 2018. aastaks tõuseb sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide töötajate, nooremmeditsiinitöötajate, parameditsiini- (farmatseutiliste) töötajate keskmine palk 100%-ni vastava piirkonna keskmisest palgast. Mis puudutab meditsiiniteenuseid osutavate (nende osutamist tagavate) kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajaid, siis peaks tõus olema kuni 200%.

Enne 1. aprilli 2013 on vaja moodustada iseseisev sotsiaalteenuseid pakkuvate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise süsteem, sealhulgas tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemine ja nende tegevuse avaliku reitingu kehtestamine.

Tähelepanu pööratakse ka vene kultuuri säilitamisele ja arendamisele. Eelkõige peaks aastaks 2015 väikelinnadesse kerkima vähemalt 5 kultuuriarenduskeskust ning väljapaistvatele kultuuri- ja kunstitegelastele, noortele andekatele autoritele antavate riiklike stipendiumide arvu suurendada 4 tuhandeni.

Määrus jõustub selle ametliku avaldamise päevast.

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda;

2012. aastal üldharidusasutuste õpetajate keskmise töötasu viimine vastava piirkonna keskmisele palgale;

koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule;

alg- ja keskeriõppe õppeasutuste õpetajate ja tööstusõppe magistrite, kultuuriasutuste töötajate keskmise töötasu viimine aastaks 2018 vastava piirkonna keskmisele palgale;

tõsta 2018. aastaks arstide, eriala kõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast;

suurendada 2020. aastaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust;

aastas perioodil 2013-2015 kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine puuetega inimestele;

b) valmistab ette ja esitab enne 1. septembrit 2012 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

d) töötab välja ja kinnitab aastaks 2015 vähemalt 800 kutsestandardit;

e) töötajate ametialase ettevalmistuse hindamise ühtsete põhimõtete väljatöötamiseks:

valmistada ette ja enne 1. augustit 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitleb organisatsioonide akrediteerimise korda, mis tegelevad organisatsioonide ametialase taseme tõstmisega. töötajad;

rajada kehtestatud korras enne 1. detsembrit 2015 töötajate kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks avalikus majandussektoris võtta 1. detsembriks 2012 vastu avaliku majandussektori töötajate tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programm. tingimusel, et tööjõu tasu tõstetakse, saavutades osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi konkreetsed näitajad ning nähes ette:

aastaks 2018 sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide sotsiaaltöötajate, nooremmeditsiinitöötajate (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad), parameditsiini (farmatseutilise) personali (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad) keskmise palga tõus. ) - kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmaatsia) või muu kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajad, kes osutavad meditsiiniteenuseid (raviteenuse osutamist tagavad) - kuni 200 protsenti keskmisest palgast. vastavas piirkonnas;

kutsekvalifikatsioonirühmade põhipalkade kehtestamine;

avaliku majandussektori töötajate palkade tõstmine, kaasates selleks otstarbeks vähemalt kolmandiku ebaefektiivsete organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu laekuvatest vahenditest;

g) luua föderaaleelarve assigneeringutest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, mis määrab kindlaks nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning näeb ette nende organisatsioonide juhtide poolt sissetulekute kohta teabe esitamise. , vara ja varalise iseloomuga kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistada 1. detsembriks 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Vene Föderatsiooni õigusaktidesse, mis puudutavad organisatsioonides töönõukogude loomist, samuti nende volituste määramist;

töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitada 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud avaliku sektori majandussektorites;

j) tagama koos avalik-õiguslike organisatsioonidega 1. aprilliks 2013 iseseisva sotsiaalteenuseid osutavate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise süsteemi moodustamise, sealhulgas selliste organisatsioonide tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemise ja nende tegevusele avalike reitingute kehtestamise. ;

k) näha alates 2013. aastast ette meetmed sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

l) töötada 1. oktoobriks 2012 välja pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia eelnõu, mis näeb ette pensionisumma suurendamise mehhanismi kodanikele, kes on avaldanud kavatsust jätkata töötamist pärast pensioniikka jõudmist ja otsustanud lükata edasi pensionide määramine, samuti meetmete määratlemine pensionisäästude ohutuse tagamiseks ja nende investeeringute tasuvuse tagamiseks;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust;

lisama igal aastal riiklikusse elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest;

toetama avalike elektrooniliste raamatukogude, muuseumide ja teatrite veebilehtede loomist info- ja telekommunikatsioonivõrgus Internet, samuti väljapaistvate filmi- ja teatrirežissööride filmide ja etenduste paigutamist Internetti tasuta;

tagada 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eraldiste suurendamine kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumide maksmiseks, samuti toetuste andmiseks riikliku tähtsusega kultuuri- ja kunstivaldkonna loominguliste projektide toetamiseks;

tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides ning samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

kahekordistada 2018. aastaks Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes läbiviidavate näituseprojektide arvu;

suurendada aastaks 2015 4000 riiklikku stipendiumi väljapaistvatele kultuuri- ja kunstitegelastele ning noortele andekatele autoritele;

suurendada 2018. aastaks noorte talentide väljaselgitamiseks ja toetamiseks loovtegevusega seotud laste arvu 8 protsendini laste koguarvust.

2. Vene Föderatsiooni valitsusele koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate palga järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist reguleerivate õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada enne 1. novembrit 2012 välja meetmete kogum, et laiendada Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise tava, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning tagada nende rakendamine;

c) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete elluviimist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada puuetega laste kutsenõustamise meetodeid. puuetega inimestele ette valmistada spetsiaalseid kutseõppeprogramme puuetega inimestele, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalseid programme puuetega inimeste rehabilitatsiooniks, et luua tingimused tööhõive taseme tõstmiseks. puuetega inimeste jaoks, sealhulgas nende jaoks varustatud (varustatud) töökohtadel.

3. Vene Föderatsiooni valitsusel, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudel näha ette föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete moodustamine 2013. aastaks ja 2014. aasta planeerimisperioodiks ning 2015. aasta eelarveeraldised käesoleva määrusega sätestatud meetmete rakendamiseks.

4. Käesolev määrus jõustub selle ametliku avaldamise päevast.

President
Venemaa Föderatsioon
V. PUTIN

Moskva Kreml

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks Ma otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda; 2012. aastal üldharidusasutuste õpetajate keskmise töötasu viimine vastava piirkonna keskmisele palgale; koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule; alg- ja keskeriõppe õppeasutuste õpetajate ja tööstusõppe magistrite, kultuuriasutuste töötajate keskmise töötasu viimine aastaks 2018 vastava piirkonna keskmisele palgale; tõsta 2018. aastaks arstide, eriala kõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast; suurendada 2020. aastaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust; aastas perioodil 2013-2015 kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine puuetega inimestele;

b) valmistab ette ja esitab enne 1. septembrit 2012 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

d) töötab välja ja kinnitab aastaks 2015 vähemalt 800 kutsestandardit;

e) töötajate ametialase ettevalmistuse hindamise ühtsete põhimõtete väljatöötamiseks:

valmistada ette ja enne 1. augustit 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitleb organisatsioonide akrediteerimise korda, mis tegelevad organisatsioonide ametialase taseme tõstmisega. töötajad; rajada kehtestatud korras enne 1. detsembrit 2015 töötajate kutseõppe, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks avalikus majandussektoris võtta 1. detsembriks 2012 vastu avaliku majandussektori töötajate tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programm. tingimusel, et tööjõu tasu tõstetakse, saavutades osutatavate teenuste kvaliteedi ja kvantiteedi konkreetsed näitajad ning nähes ette:

aastaks 2018 sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide sotsiaaltöötajate, nooremmeditsiinitöötajate (meditsiiniteenuste osutamiseks tingimusi pakkuvad töötajad), parameditsiini (farmatseutilise) personali (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad) keskmise palga tõus. ) - kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmatseutilise) või muu kõrgharidusega, meditsiiniteenust osutavate (raviteenuse osutamist tagavate) meditsiiniorganisatsioonide töötajatele - kuni 200 protsenti keskmisest palgast. vastavas piirkonnas; kutsekvalifikatsioonirühmade põhipalkade kehtestamine; avaliku majandussektori töötajate palkade tõstmine, kaasates selleks otstarbeks vähemalt kolmandiku ebaefektiivsete organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu laekuvatest vahenditest;

g) luua föderaaleelarve assigneeringutest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, mis määrab kindlaks nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning näeb ette nende organisatsioonide juhtide poolt sissetulekute kohta teabe esitamise. , vara ja varalise iseloomuga kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistada 1. detsembriks 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Vene Föderatsiooni õigusaktidesse, mis puudutavad organisatsioonides töönõukogude loomist, samuti nende volituste määramist; töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitada 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud avaliku sektori majandussektorites;

j) tagama koos avalik-õiguslike organisatsioonidega 1. aprilliks 2013 iseseisva sotsiaalteenuseid osutavate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise süsteemi moodustamise, sealhulgas selliste organisatsioonide tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemise ja nende tegevusele avalike reitingute kehtestamise. ;

k) näha alates 2013. aastast ette meetmed sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

l) töötada 1. oktoobriks 2012 välja pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia eelnõu, mis näeb ette pensionisumma suurendamise mehhanismi kodanikele, kes on avaldanud kavatsust jätkata töötamist pärast pensioniikka jõudmist ja otsustanud lükata edasi pensionide määramine, samuti meetmete määratlemine pensionisäästude ohutuse tagamiseks ja nende investeeringute tasuvuse tagamiseks;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust; lisama igal aastal riiklikusse elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest; toetama avalike elektrooniliste raamatukogude, muuseumide ja teatrite veebilehtede loomist info- ja telekommunikatsioonivõrgus Internet, samuti väljapaistvate filmi- ja teatrirežissööride filmide ja etenduste paigutamist Internetti tasuta; tagama 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eraldiste suurendamise kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumide maksmiseks, samuti toetuste andmiseks riikliku tähtsusega kultuuri- ja kunstivaldkonna loominguliste projektide toetamiseks; tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides ning samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

kahekordistada 2018. aastaks Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes läbiviidavate näituseprojektide arvu; suurendada aastaks 2015 4000 riiklikku stipendiumi väljapaistvatele kultuuri- ja kunstitegelastele ning noortele andekatele autoritele; suurendada 2018. aastaks noorte talentide väljaselgitamiseks ja toetamiseks loovtegevusega seotud laste arvu 8 protsendini laste koguarvust.

2. Vene Föderatsiooni valitsusele koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate palga järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist reguleerivate õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada enne 1. novembrit 2012 välja meetmete kogum, et laiendada Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise tava, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning tagada nende rakendamine;

c) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete elluviimist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada puuetega laste kutsenõustamise meetodeid. puuetega inimestele ette valmistada spetsiaalseid kutseõppeprogramme puuetega inimestele, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalseid programme puuetega inimeste rehabilitatsiooniks, et luua tingimused tööhõive taseme tõstmiseks. puuetega inimeste jaoks, sealhulgas nende jaoks varustatud (varustatud) töökohtadel.

3. Vene Föderatsiooni valitsusel, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudel näha ette föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete moodustamine 2013. aastaks ja 2014. aasta planeerimisperioodiks ning 2015. aasta eelarveeraldised käesoleva määrusega sätestatud meetmete rakendamiseks.

4. Käesolev määrus jõustub selle ametliku avaldamise päevast.

Vene Föderatsiooni president V. Putin